淘宝直播运营助理是干什么的

职责：

淘宝直播运营助理负责产品对接、活动的推送、样品整理、脚本的整理、过程后台链接。1、负责产品对接、样品整理及脚本的整理。2、负责过程后台链接以及活动的推送。3、负责过程中反馈的记录，跟进。

赚钱行业运营助理 做运营助理有前景吗

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要转运营，建议你先去拉勾boss直聘这些网站看看内容运营的工作职责，可以看出他们的要求的能力点一般是文案写作能力、数据分析、沟通能力这几个。这样你就可以针对性的去学习。

一、淘宝直播运营助理是干什么的? 1、负责产品对接、样品整理及脚本的整理。

2、负责过程后台链接以及活动的推送。 3、负责过程中反馈的记录，跟进。

4、运营粉群，回答群问题，进行内容方面的维护。 5、及时回答未顾及到的问题。

6、协助选优质的店铺，样品管理。 7、协助报名参加活动及策划，活动过程数据统计分析总结。

8、协助样品展示。 二、助理的任职要求是什么？

1、外向，善于交流，有魅力和特点。 2、具有较强表达能力和现场应变能力。因为主播如果不再的时候需要助理来活跃气氛。

3、有较强的团队合作意识。 4、助理需要和主播保持着良好的沟通，能够互理解。有时眼神和动作，就能懂他们需要的反应。

5、懂货，货品是电商的核心。助理需要了解所处垂类行业的知识以及每场直播所涉产品的信息，比如衣服款式适合哪类用户，是否适合主播，该如何搭配才最为合适。 6、从平台上获取流量的能力，获取的本质是了解算法和运营技巧。需要研究如何提高权重等来获取自然流，也要深度了解淘系的和雷区，以得到更有效和优质的商业流。

电商怎么做？如何从零开始学做电商赚钱

3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。

作方法：

1、进入一家代运营公司，原因：代运营公司一般都会有少则十多家，多则几十家店铺，你有机会接触不同行业的产品和运营方式

2、应聘运营助理，如果你不会PS,不会数据分析，不懂淘宝客直通车钻展，那从运营助理的职位开始做起，这时候你要做的工作是帮助店长，做一些整理数据或者报活动之类的工作，这段时间是抓紧时间学习的时间

3、学我个人公众号名称是“我家大黄”，将会详细记录我在转行路上的学习笔记以及经历。会大部分推广方式之后，就可以尝试单独做店了，先从一些部分托管的店铺开始，那样承担的风险比较小，比如直通车托管、淘宝客托管等等。等流量部分熟悉了再开始进行全店作，包括品类规划等等。

学习网络营销课程你去单仁资讯看一下。这家公司专门做网络营销方案落地的，十几年了，算是老牌企业

新手转行从运营还是运营助理做起比较好

从运营专员做起好些。6、辅助运营做好天猫淘宝客户群的维护和管理，产品信息发布、维护等工作；助理的待遇相对低一些。我就是从市场转行运营的，直接从运营专员做起。

此外关于运营，你可以看看郑文博的课程《运营其实很简单》《从零开始营2.0》里找到一些启示或者说是套路。“51运营”公众号以及51运营而运营则不同，是可以「带节奏」的位置，用平台的资源交学费到一定程度，内化出自己对产品、市场的规划判断能力，完全可以运营自己的产品，或者与产品合作，实现市场价值。网里面有很多干货以及资源。

今天去应聘了淘宝营运助理，面试上了，可是我完全不知道那是要干嘛的，有哪位亲可以给我解释一下吗？详细

反之，我认为你只能做些机械式的工作，比如工厂流水线，不用太顾及人情世故的活。

各单位对于运营助理要求的职责不同，具体以该单位内部文件为准，一般情况下淘宝营运助理的工作参考如下：

1、报名淘宝活动：淘抢购、聚划算、淘金、天天1、熟悉线上平台运营流程，及各类经营推广活动，有半年以上相关工作经验，应届毕业生亦可特价等活动；

2、报名淘宝类目相关活动；

3、对微淘进行，辅助文案人员进行有效的微淘投放与文案编写、详情页文案；

4、淘宝各热门社区的活动参与，与粉丝互动分享；

5、直播文案的撰写。

淘宝网是深受欢迎的零售平台，成立于2003年5月10日，由阿里巴巴投资创办。

淘宝网是大网络零售商圈，其目标是致力于创造全球网络零售商圈。通过结合社区、江湖、帮派来增加人群的粘性，并且采用团模式，让人群乐而不返淘宝网业务跨越C2C（Consumer to Consumer，消费者对消费者）、B2C（Business-to-Consumer商家对消费者）两大部分。

电商运营助理的工作职责有哪些内容

3、协助电商运营完成工作

作为一名运营助理，有必要为运营服务。例如，管理一些跨境电子商务商店的优化工作，如商店装饰，以及宝贝详细信息页面的制作。货架上也有店铺产品，当订单遇到一些问题时，就需要运营助理的帮助来处理订单问题。

最重要的工作是非常详细地掌握店铺的整体运营数据，如果你是一名合格的运营助理，你还需要帮助运营分析数据，例如店铺中商品的排名，以及与昨天或上周相比商品销售的涨跌。所有这些数据都需要反馈给经营者，并迅速想出解决方案。

除解决存在的问题外，还需要对同行业的店铺数据有一定的了在我们实际工作中，很多事情都可以通过流程化思维来帮我们梳理思路。可以通过一个用户在产品上的完整使用流程去判定我们可以在哪些环节上下功夫；可以通过画出一个运营活动的流程图去罗列各个环节应该做的事，应该分配的资源，应该监测的数据等等。解，也就是说，在日常工作中，也要分析有竞争力的商店的数据，掌握整个行业市场的变化和趋势，并及时规划商店的未来经营情况。

运营助理是一直干打杂的吗？

当然，这也不能指责基础员工，因为他们的确有些人“不开窍”，想事不够有深度，但一直这么不务实下去，走到哪都一样。

为什么说运营岗位就是打杂，我们先来看为什么会产生运营？

一款APP或者网站、工具等任意产品。最初开发和构思准备做这个产品的人肯定是老板（创始人）

比如准备开发一款电商数据分析平台的工具，那最初想法是老板是提出，接下来就是实现这个想法

首先老板会找来小伙伴A（产品）和他说一下自己的想法，准备做一个什么工具，这个工具该如何实现，需要由产品为凡事预则立，不预则废。对运营应该有规划，有短期规划，也要有长期规划。你实现（画原型图和具体功能）

经过老板审核后感觉产品思路和各个功能衔接没问题，这时候老板会把小伙伴B1.B2.B3等（程序员）找过来，然后把产品初版的原型图和想法和程序员商讨后，就开始制作产品了

程序员根据产品的框架和原型图去实现页面和功能，产品会根据竞品和程序员的反馈不断优化产品板块，达到最理想效果

经过一段时间后，数据分析工具开发完毕，需要做内部软件测试，这时候老板会把C1.C2等（测试工程师）找过来为工具进行检查，后端无问题后把产品推送给真实用户（身边人）进行前端测试，如前后端测试顺利通过后一款工具就搞定，准备上线工作

正常一个产品上线前是这样的流程，现在产品是有了，接下来需要解决的问题是如何找到对这款产品感兴趣或者具备需求的用户，也就说是所谓的（目标用户）

也就在这种情况下，运营岗位出现了，老板找来了D1（运营/渠道运营）正常来说运营岗位的出现是解决问题呀，怎么就成了（打杂）

其实这里我认为所谓的打杂是指做的工作多而复杂，才有打杂的称呼，并不是所谓的做一些执行的工作而打杂

比如产品阶段：需要拉新，那拉新的方式分为很多种，常见的3种拉新方式

①线上付费广告推广，常见的形式SEM竞价广告、移动端信息流

②传统付费广告推广，常见的形式电视、广告牌、地铁等等

③社交免费推广，常见的形式自媒体各个平台、问答平台、社区、网站搜索引擎等

一个产品的拉新工作就需要具备这多工作技能和工作安排，而这些工作对于创业公司来说大部分都是1个人来完成，这时候你就会感觉你的工作很杂，就会形成打杂

如果这时候你在完成产品阶段任务拉新的过程中，感觉效果不错，但虽着开展的渠道越来越多，那么接下来就会有两种情况

种：一个（运营技能型）人才，我们口中常说运营专员，具备工作经验，了解产品后就可以上手运营，无需人带，那这时候运营部就是两个人来完成工作，工作会有清晰划分

第二种：一个实习生或者助理，常说的运营助理。因为运营助理没有经过系统学习和实践经验，前期需要带着做一些很基础性的打杂工作入手（感觉这才是真的打杂）

常见的助理工作安排：

①早上来先汇总昨天全网的数据，然后做成表格的形式，表格要求干净整洁，能详细划分数据清单，交由运营负责人

②汇总全网和产品的相关热点信息，交由运营撰写产品相关内容

③如果有对接外包需求，需要由助理盯数据

④平时需要制作一些简单的海报、或者视频

⑤上传内容、上传视频、收集用户反馈、给用户开通权限等

以上这些是一个助理的正常安排，还需要根据不同产品进行工作划分，那针对运营助理如何摆脱打杂呢？

（1）在日常工作完成的基础上，可以利用业余时间报名学习一套系统课程，提升相关运营技能

（2）把所学习的技能结合工作的实利用起来，活学活用才是关键和记忆的方法

（3）多和带你的人走动，如果别人愿意教你知识，更应该感谢别人

（4）跳槽不是涨工资的关键，技能不提升在怎么跳槽效果也不明显

（5）学习课程后，多和授课老师交流，开拓些新想法，给公司带来更有效的价值

（6）底层逻辑和运营思维和理论知识共同提升才是关键

从事运营助理已经8个月了，但是每天还是懵懵懂懂的不知道该干些什么，该怎么办？

所以，这两个岗位是合作关系。那么，关于哪个岗位更有发展前景，似乎不太好下结论，我主要总结为以下两点：

我认为一个成年人、做任何事，都得明确目的、保持务实、端正态度。 我发现很多人选择“电商行业”，不论打工、还是创业，不论学习、还是实践，都自认牛批的不行。小的事、基础活、网上经常有一种观点是，运营成为项目合伙人后走不远，甚至会出现闹掰、闹僵的情况。这种情况确实是存在的，但应该还只是个例，只要双方相对靠谱，问题不大，退一步说，即使合作不成，也一样可以学到一些经验，比如如何选择到对的老板。的乱的，不想干；大的事、复杂的活、体面高薪的，又干不了；成天想着“某个捷径”快速提升、或又“哪个大神”倒贴一顿舔。

现实吗？不管线上还是线下，都不现实。 所以，作为小白，新手，在进入一家公司别想着“营”，而是“端正态度、吃苦耐劳、积极进取”的突出个人价值，大家都不瞎，尤其负责人、老板，否则，哪个团队都呆不久！

“运营”是高级打杂的、而“助理”是个基础打杂的，一个面对老板、高层管理，而一个直接面对“基础管理”，这打杂的内容能一样吗？所以，想变成高级打杂的，在前期就得熟悉基础环境，什么记录数据、制作表格、售后处理、按指令等，工作很机械性、很枯燥！甚至，你想获得更好的指点，更快的提升，端茶倒水、擦桌子搬椅子，请客吃饭等等，这就得看你多醒目了。 所以，我曾进过：当你不具备核心价值时，团队上下没谁倒贴着舔你，更不会花费资金成本、人力成本来培养一个陌生人当“运营”，这就是现实。

每个团队的“运营”（哪怕推广专员），都会非常“抠门”，生怕那一点小技巧被助理学了，这很正常，做生意有竞争、职场也有优胜劣汰，很多关键的内容，还得靠自己多醒目去求教、去摸索。 说句实话，在电商团队混，态度高于能力；而态度又需要高情商，否则能力提升有限。

我建议，你可以从“纯电商”小团队开始，因为框架小，活多，锻炼的空间更大，发展的机会就会更高。 大公司，基本岗位编制完整，你一个菜进公司的或助理跟班，是很难接触到深度......基本上都是让你收集数据，你基本上一天的工作就是做文档的货，时间久了你自己都会觉得没意思，更厌烦，甚至走人。

关于运营助理每天做些什么？包括但不限于以下等几点： 1、基础推广：修改标题，优化上下架；

2、基础装修：自定义装修，发布关联产品，店招修改（美工不是随时随地等着你来用的，所以基础的PS技能还是要会的。）

3、基础：售前的咨询、售后的处理；

4、竞争对手分析：学会分析竞争对手的流量数据、销量数据、推广数据的跟踪等等；

5、后台作与管理：熟练后台的每一步作，如上下架宝贝、发布宝贝、报活动等等；

6、数据软件使用：生意参谋、生意经、看店宝、店侦探等等。 还是那句话，做电商，先别想着学什么运营，而是想着怎么端正态度、吃苦耐劳，积极进取突出个人价值，自然你的负会关照你，否则，哪个团队你都呆不久。

这不是在吓唬你，纯属“过来人/老前辈”的建议。 更多的见解、干货，欢迎在我的视频了解，以亲身经历作答，用心分享我的经验、见解、知识，希望能够帮助读者有所启发、少走弯路！

电商运营助理工作的基本职责五篇

5、停产产品的下架处理。

电商运营助理负责活动报名，店铺流量引入、销售转化率的提升，对成熟的活动平台有比较深刻的认识。下面是我为您精心整理的电商运营助理工作的基本职责五篇。

1、负责天猫店铺的日常后台运营，如宝贝上下架，宝贝更新和订单作等;

2、负责店铺各类促销活动以及淘宝各类活动的协助策划、提报和实施，并对其进行评估;

3、参与制定天猫店铺的推广方案;

4、负责店铺数据汇总和统计，分析店铺运营数据，并制作总结报告;

5、完成上级交代的其他事宜。

任职要求：

1、立志在电子商务行业长期发展，认同公司的企业文化;

2、工作认真细心，有高度的心;

4、有半年助理经验或一年助理经验，有天猫店铺运营经验优先;

5、有较强的敬业精神和团队合作精神。

篇二

1、店铺及商品信息维护：包括各平台(京东旗舰店、京东自营、唯品会、小红书等)新品上架，产品基本信息以及主图详情页维护，出现问题及时修改。

2、负责各平台店铺数据的录入以及简单分析。

3、负责各平台活动主图、标语、产品分类等更换。

6、各店铺日常维稳(发货及时性，签收异常，退货处理等)

条件要求：

1、热情、热血，对知识有求知欲，自学能力强;

3、逻辑分析能力、数据分析能力强;

4、有Apple产品的使用经验(iPhone、iPad、Mac三者都使用过，或乐于使用，可接受未来工作使用的工具多为OS和iOS设备)对3C数码类产品有研究兴趣，对知识有求知欲，自学能力强;

6、对直通车、钻石展位、淘宝客等推广渠道有一定的了解;

8、有流程化、标准化概念，有项目管理经验者优先;

9、细节控优先。

篇三

1、协助娃哈哈旗舰店运营主管进行天猫/京东等线上平台的日常运营工作，确保有序、无误的进行产品销售

3、跟进相关平台的促销活动提报，及促销活动效果评估

4、及时补足货品，负责跟进平台订单处理及货品采购、物流配送等相关事宜

5、安排的其他工作

任职要求：

2、沟通能力强，擅于、组织并协调相关资源，确保工作顺利实施

3、具备一定的抗压能力，强烈的感

篇四

8、维护和管理现今已接入的渠道；1、店铺日常销售数据报表整理及分析，店铺周报和月报的输出。

2、完成店铺的推广及优化。

3、负责线上店铺售前、售中问题的处理，通过线上工具与客户沟通，及时解答客户咨询，运用销售技巧促成交易。

4、负责店铺售后问题的处理，通过在线工具或电话方式帮助客户解决售后问题。

5、销售单，收款单，跟进仓库退货件处理。

岗位要求：

1、有主流电商平台相关工作经验，熟悉天猫/京东后台规则及作流程。

2、熟悉店铺产品推广，优化。

3、有营销能力及数据分析能力，较强的服务意识及沟通能力，主动解决客户问题并达成订单;

4、拥有较强的执行能力及心;

篇五

1、协助管理重点分销京东店铺，完成业绩分解目标

2、协助处理网店的日常事务，包括产品的上架、分类、产品信息调整、售后服务等工作

任职要求：

1、有较强的抗压能力和学习能力

网络运营助理是什么

2、具备较强的执行力、理解能力、沟通协调能力，感强，工作积极主动，有良好大局观和团队意识;

运营助理，即配合运营总监或销售工作的助理职位。

1、协助销售完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

就看运营和美工，哪个岗位的「商业闭环」能力更强，更能够支撑你「变现」。5、负责本部门人员的评估汇总工作。

6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

7、配合运营总监的工作；

8、维护和管理目前已接入的渠道；

9、对数据资料进行，完成数据资料的分析和整理运营助理，即配合运营总监或销售工作的助理职位。

1、协助销售完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

5、负责本部门人员的评估汇总工作。

6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

7、配合运营总监的工作；

8、维护和管理目前已接入的渠道；

9、对数据资料进行，完成数据资料的分析和整理一般这种岗位的主要职责是协助运营总监的管理工作

主要工作任务是、发现、传达、记录、整理、协调等方面的工作任务

应学习网络运营相关、管理相关等方面的知识

具体一点，根据网站、规模、任务不同，所需要掌握的内容也会不同，举个简单的网络运营相关知识：网络推广方式

实在太多东西，当然可以在工作实践中不断充电和提升。只是普通一个职位叫法而已吧。不同的企业对其的定性都可以不同，应该没有相关强制标准。

另外有种说法，就是有培训机构联合工业和信息化部电子人才交流中心的一个认证：网络营销助理工程师。他的说法是：通过《网络营销助理工程师》考试的考生，掌握网络营销的方法和技能，熟练掌握网页制作和网站建设，网络广告策划，搜索引擎营销，网络整合营销，营销型网站策划与实现，外贸网站建设和推广等专业技能，熟练运用SEM，SEO技术指导网站建设和网站运营等综合技术。

有没有做电商运营的大佬，目前在做运营助理，感觉很迷茫，这个工作怎么做？

7、与客户建立良好的联系，熟悉及收集客户需求，遇到不能解决的问题提交主管处理，并跟踪进展直至解决；

我发现很多人都非常“浮躁”，不论新手卖家，还是想在电商行业发展的新进职员，都想一步登天，从未想过“本职工作”做到，改观管理者的态度。

想当年，我仅仅是某电商创业型公司的仓库打包发货中一员。这份工作，不仅收入微薄、而且又又累，但我仍然两个月后被调入运营总部。

为什么？同事们每天打包一百五十个、返工率2%，而我可以二百八十个、返工率0，并且最晚回宿舍。这样的态度，让老板觉得我勤奋、认真、靠谱。

后来，我在运营助理中，也只是按部就班的做售前、上架商品等等，用题主的话说“没有什么可学”的。事实上，真不是这样。

像，是每个卖家必不可少的环节。而为什么刷、刷哪些词、刷的力度等等，几乎每天经手，这还没东西学？难道要管理者手轻声细语、耐心无比的手把手教你，再每个月给你工资？你是喝了多少酒，醉成这样？还是妈宝，没进入过世界？

作为运营助理，除了学习外，更要具备情商。你不主动请老员工吃饭、喝茶，哪个哄哄的老员工会贴个热脸和基础员工打成一片？

还好你不准确来讲运营岗位的出现就是为了打杂，更何况是运营助理，只是同为打杂，每人的理念却不同在我公司，不然很难呆足一个月，要么被开，要么像你今天一样认为学不到东西辞职