宝洁待遇怎么样？
保洁的待遇不是很好。带“保”的都不好。比如保安，保姆，保洁。读出来，都感觉不好。层的人，工资低。这些职业，很多人认为不好。如果让年轻的女人干保洁，很多人会觉得很丢人，面子上过不去。所以，干保洁的大都是老大爷老大妈。比如商场保洁员，打扫厕所的，大都是上了年龄的人。如果你还年轻，肯定不会去干保洁。但老了总有机会，因为老了不干这个，很多老人找不到工作。保洁员的待遇永远不会很高。
宝洁电商薪资怎么样知乎 宝洁公司上班怎么样
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优衣库面试流程？
职位申请之后会收到测试链接。网络测试的内容包括性格、逻辑、计算等。
一面是群面（1对10），面试官是优衣库店长。小组讨论，考察你的问题解决能力和表达能力。
二面是1对6左右，面试官是区域（多数是）。考察你对优衣库的认识，加入优衣库的动机以及你今后的职业发展规划。
三面是1对3左右，面试官是迅销（）的ceocoohrd。考察的依旧是加入优衣库的动机以及自己今后的职业发展规划，还有是否接受全国派遣以及零售行业的工作时间。
1. 筛选：在投递后，人力资源部门会对收到的进行筛选，选择符合要求的候选人进入下一轮面试。
2. 初面：初级面试通常由人力资源或负责。这个阶段一般是通过电话或视频面试，目的是初步了解候选人的背景、经验和技能，并对其与公司文化的匹配度进行评估。
3. 面试轮数：根据候选人的表现和应聘职位的不同，可能会有多轮面试。面试官可能包括人力资源部门的成员、直属主管或其他相关部门的代表。
4. 面试内容：面试内容通常包括个人背景介绍、工作经验、技能评估、行为面试（针对候选人在以往工作中的表现进行案例讨论），以及对公司文化和职位要求的理解等。
5. 考察环节：在面试过程中，优衣库可能会进行背景调查或者要求候选人提交相关材料，以核实其学历、工作经验等。
6. 终评估和录用：面试结束后，面试官会对候选人进行综合评估，确定是否录用。如果通过面试并被录用，公司将与候选人商讨薪资、待遇以及入职手续等相关事宜。
优衣库的面试分为4个环节，通过网申后需要经历AI视频面试+3轮真人面试。
1、网申（行测+性格测试）
2、AI面试（宝洁八大问）
3、一面（群面）
4、二面（结构化面试）
5、三面（高层面）
轮：店长面试，根据选取话题直接讲解；
第二轮：无小组讨论，案例分析，排序题之类；
第三轮：区域面试，对企业了解，置业规划等。
一般三轮面试，有时可能四轮（人力总监面）；不同时期、岗位、城市的进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
广州宝洁正式员工待遇？
保洁公司待遇很好，五险一金不会少的。
宝洁2022届校招薪资，本科1.6万，硕士1.7万，博士1.9万，本硕博22～30万的起薪，每年调薪幅度，市场部15～25%，其他部门每年调薪幅度6～7%，快消离职率非常高，互联网大厂非技术岗今年校招薪资，运营岗30万，市场部33万，产品岗40万，技术岗50～70万。
广州保洁正式员工待遇五险一金法定节日都会有的