您好,今天乐乐来为大家解答以上的问题。去哪里找跨境电商的人员相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
去哪里找跨境电商的人员 想找跨境电商的工作
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1、您好，近段时间亚马逊封号潮来袭，确实有不少跨境商家遭遇了店铺封号，个别商家店铺甚至因此而被迫解散，员工的工作也因此丢失了。
2、对于这样的困境，个人建议不管是商家和员工都应该调整好心态，首先如果商家想要继续做电商就一定要更懂得规避风险，可以通过AdsPower等浏览器做好多店铺多账号的防关联工作。
3、对于员工，就需要对自己的工作经历进行一个分析总结，了解自己的一些长处，在面试前针对性地做好优化，在面试中自信大方表现自我。
4、通过线上投、线下直接拜访意向公司或者让前同事亲朋好友等帮忙内推都是不错的方法。
5、当然，为了能够拿到更好的薪水找到更好的工作机会，不管是在职期间还是求职期间，都要不断提升专业技能。
6、近我接触到这样的案例比往年多了。
7、一个是亚马逊运营市场依然火热，另外一个原因也是行业开始新老更替了。
8、很多高手开始离开原来的公司寻找新的机会了。
9、下面总结一下我朋友圈的朋友积累的一些经验。
10、找同行|朋友|关系网络内推这个应该是有一定工作经验的人都会使用的首要办法，这种方式就要看各位在行业上积累的资源够不够深厚了。
11、而且这种方式进大型知名企业的概率高，面试流程短，过不过也可以快速知道。
12、很多跨境电商行业很好的岗位，或者是管理岗位，大多数都是通过内推找到候选人的。
13、我也内推过很多之前的朋友，毕竟很多知名企业也是要大面积招人的，和普通公司都是需要更多的候选人。
14、现在很多公益组织都可以内推的，比如，认证电商专家协会的内推就是公益的，针对电商行业的从业人员。
15、大的平台还是要投递大型的平台等等。
16、这个大家都知道了，很多人不喜欢在这些平台找工作，其实要找到一份好的工作，是需要大量对比的，如果不广撒网信息面就不够广，可以面试的公司就少。
17、当然会遇到很多不靠谱的，或者不适合的，但是不去面又怎么能知道呢？有些岗位不到一面都不知道薪资水平和待遇标准，所以，多积累点面试经验对判断有很大的帮助。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。