律师法律顾问业务的重要性都有哪些

三、如何确定法律顾问费数额?

法律顾问服务是律师的业务范围之一，在非诉讼领域占有首要位置。《律师法》第二十五条规定律师的业务范围中，项便是“接受公民、法人和其他组织的聘请，担任法律顾问”，由此可见法律顾问工作的地位和重要性。律师法律顾问业务的重要性，归结起来可体现在价值和经济价值两个方面:，价值方面。律师之所以称为“师”，其价值绝不仅仅在于为当事人解决、亡羊补牢。“师者，所以传道、授业、解惑者也”，从价值角度看，律师担任法律顾问的作用主要是“预防”。即，通过顾问律师的法律咨询、法律宣传、法律帮助等具体工作，使聘请人的行为纳入法律轨道，从而限度的避免、陷入讼累，进而使整个的活动朝着法制化方向发展。这正是律师价值的最终体现。第二，经济价值方面。顾问律师能够通过以预防为主的工作，使聘请人减少为解决、进行诉讼产生的开支;还能通过帮助聘请人完善内部管理、参与经济谈判等工作，直接为聘请人产生经济效益。

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（三）事前参与，事中监督，事后补救；

一、树立品牌形象，提高自身知名度

首先律师事务所的对外宣传和形象设计是相辅相成、不可分割的。为更好地开展法律顾问业务，律师事务所应当在宣传工作中有意识的突出此项业务对企事业单位乃至个人的重要性，并阐明本所在这一领域的业务状况和业务水平。作为外资企业法律顾问，一份双语的律师事务所、律师服务方式等是必不可少的资料。通常容易被忽视的一点是，其实律师办好委托事务是的自我宣传。在办理委托事务的过程中，律师的工作作风、执业态度、业务水平都被委托人看在眼里，记在心里。在长期执业的日积月累中，上便会逐渐形成对律师的评价，这种好或不好的评价将会直接影响到律师日后的业务发展。笔者现在担任近二十家外资企业的常年法律顾问，其中百分之六十的法律顾问单位是依靠老客户而建立业务关系的。

二、办好首件法律事务

为了能够树立良好的业务形象，得到聘方的重视，并能在顾问工作中有所作为，律师必须十分出色地完成聘方所交付的件任务。而想要办好这件案子，最重要的就是选择好办理的内容和角度。，可以建议聘方尽快解决客户客观存在的隐患型问题，给聘方留下积极上进的良好印象。第二，只去做顾问律师目前力所能及的事情，以防弄巧成拙。在法律顾问工作的初始阶段，为聘方解决几个关键问题，不仅给自己增强了信心，还能获得聘方的信任。这对于顾问律师开创顾问工作新局面不无裨益。

三、勤于联系、加强沟通

要使顾问工作持续发挥作用，除了及时完成聘请人委托处理的事务外，还需平时加强与聘请人的联系与沟通。平时注意了解客户的行业。通晓客户的术语、立场与策略，看出并分析客户行业所面临的特殊问题，预测与了解客户的目标与其轻重缓急，成为企业经营过程中法律风险防范的当家人。

四、发掘潜在的法律事务

律师应当主动介入，发掘聘方潜在的法律事务，并及时提出律师意见，从而使律师作用得到程度的体现。发掘潜在的法律事务可以从以下几个方面入手:，审查、清理合同;第二，帮助建立各项规章制度;第三，清理聘方债权债务;第四，进行法制宣传教育;第五，提供法律、经济信息。顾问律师从事以上服务需要分门归类，建立服务档案，以便跟踪服务，同时应当避免做虎头蛇尾、浅尝辄止的表面文章。此外，律师在发掘潜在法律事务的时候，还应当尊重聘请人本身的意见，而不应擅作主张，专行独断，尤其涉及聘请人不愿公开的内部事务，律师则应当主动回避。

五、顾问服务有形化

企业在日常经营过程中，时不时会遇到一些法律上的问题，公司设立、清算破产、审查合同、劳工等等大小问题均会咨询法律顾问。笔者认为，企业与法律顾问之间，除非紧急事宜，应尽量通过信函、传真、或电子邮件的方式来沟通。如此一来，一年顾问合同期满，双方均可清楚知晓法律顾问的工作量有多大，企业一方有哪些问题是重复问的，有哪些问题是未解决的，大量的问题到底出在哪些部门。然后有针对性地组织相关培训，集中处理或形成书面文件，会更一些。另外，作为外资企业的常年法律顾问，每到年终都要及时向企业层就本年度提供的法律服务写一份年终工作报告。而这份年终工作报告，应当尽量具体翔实，而不是泛泛而谈。这就需要我们在平时的工作中坚持写工作日志，记录工作内容和时间。这样的年终工作报告，才具有说服力。

六、使企业重要规章制度成为企业的“法律”

企业的章程，为企业的“宪法”，股东及高管人员均需遵守。而企业的规章制度，则是企业的“法律”，员工均需遵守。根据我国法律法规规定，企业的规章制度，必须符合三个要件，包括以程序制定，不违法以及向员工明确告知。如缺乏其中之一，往往不能被认定对员工具有约束力。因此，如何才能使制度符合上述三要件，则是企业法律顾问需要解决的问题。

七、与所内其他专业部门加强合作

法律调整的范围十分广泛。我们的客户来自于各行各业，而我们不可能对所有行业以及相关法律业务都十分精通。所以，在我们无法确信能够给客户十分专业准确的答复时，我们应当寻求和其他专业部门的合作。这样，通过律所内部团队的合作，不仅能够给客户提供十分专业的服务，而且能够提升客户对本律师事务所团队精神的认可。比如有的客户需要在投资建厂房，对于建筑方面的专业法律问题，我们会考虑与房地产部门合作。仅2006年一年，因涉及不同的专业，我们与七个部门进行了不同程度的合作，获得了客户的赞誉。

作为外资企业的法律顾问，经常和企业的高级管理人员接触，而这些高级管理人员大多是外国人，因此我们需要尽可能地用外国语言与他们进行交流。在工作过程中，我也深深地感到语言的学习是一个渐近的过程，从开始的简单对话到深入地探讨法律问题是需要终生的学习。在工作之余与客户的交流中，一定的口语水平也是必须具备的。平时可以多从网上或书籍上了解客户本国的风土人情。有助于建立与客户的良好的友谊。此外，外资企业都有一套本国的企业管理文化。作为的律师，需要对此进行主动了解。比方说，日资企业比较注重细节和礼仪。所以在给日资企业提供法律服务时，对于法律的文本格式、语言的措词必须十分仔细审查。尽可能避免因一些细节上的问题而影响了在客户心目中的印象。

仁者见仁、智者见智，不同的企业对法律顾问有不同的要求。上述各项仅是本人在从事外企法律顾问工作中的切身体会，希望能够对年轻律师从事法律顾问工作有所启示。

法律咨询公司法律顾问

一、解答企业经营人员的涉法疑问。

法律主观：

如果案情比较复杂，有熟悉业务情况业务人员参与，可以随时与律师沟通。另外，庭审中可能涉及调解等内容，有公司在场能直接了解庭审情况，不但方便，而且也可能避免与律师产生误会的可能性。

a类 律师 顾问费：50000元/年，日常法律事务工作由我所指派一至二名律师或组成律师团队负责处理，事务所派律师在贵公司上班，报酬2000元/月左右，一般的 诉讼 活动由该律师 ，根据办案的质量，给予一定数额的提成奖励，补助一定数额的通讯费和交通费。涉及到的重大商务活动，我所派专业律师一起参与;涉及到的重大诉讼、仲裁和疑难案件，原则上由我所再指派律师，共同参加诉讼活动，根据案件的难易程度，优惠收取一定比例的费。以确保服务质量和诉讼案件的质量，有效维护贵公司的合法权利。 b类 律所受聘作为贵公司的常年法律顾问日常法律事务工作，由律所组成律师团队并指派一名律师负责处理一般的诉讼活动由该律师，涉及到的重大诉讼、仲裁和疑难案件，原则上由律所再指派律师，共同参加诉讼活动，根据案件的难易程度，优惠收取一定比例的费。以确保服务质量和诉讼案件的质量，有效维护贵公司的合法权利。 固定服务： 顾问律师上门提供有针对性的专业 法律咨询 服务;上门作针对性的法律服务讲座;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题;出具法律意见书. 服务具体范围包括： 1.提供日常法律咨询和法律意见; 2.草拟、审查和修改合同、 律师函 、声明、确认书等法律文件或法律文书; 3.制定、修改、审查涉及劳动、商业秘密及其他经营管理等方面的规章制度; 4.就客户对外投资、担保等经营管理中的重律问题，进行法律论证; 5.就客户准备进行诉讼、仲裁的案件进行法律论证、策划; 6.提供与客户密切相关的法律、 法规 、政策等法律信息; 7.参加有关法律事务及商业事务的谈判、审查或准备谈判所需的法律文件; 8.清理客户的 债权债务 ，提出法律意见与对策; 9.就客户可能发生的法律风险的事务，进行法律风险的预测与防范，提出法律意见与对策; 10.根据客户的需要，对客户员工进行相关 法律知识 培训; 11.根据委托，参加诉讼、仲裁活动; 12.根据委托，参加客户重大复杂的非诉讼活动(包括但不限于重大咨信调查、投融资、股份制改选、企业并购与上市); 13.根据委托，参加重大项目的全过程法律服务。 收费标准： 基本顾问费为30000元起。客户需要顾问律师第11、12、13项法律事务时，需另行支付费，收费标准按本所 律师服务收费 标准的70%收取律师费; 旅费、交通费、通信费皆实报实销。 c类 固定服务： 每年18个工作日(或共36次)上门提供有针对性的专业法律咨询服务;每年一个工作日(或共两次)上门作针对性的法律服务讲座;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费;起草、审查、修改二十份合同性文件和其他法律文书，超出部分按约定标准收费; 服务具体范围包括： 1.法律咨询、意见与建议 2.公司规章制度的建立与完善 3.合同协议等法律文书的审查与模版制定 4.劳动人事、商业秘密保护与 竞业限制 5. 知识产权 与技术的取得、保护与利用 6.税务、工商等行政机关协调 7.冲突与的处理 8.员工法律培训与法律信息提供。 收费标准： 基本顾问费为20000元，上述内容外的法律服务按本所律师服务收费标准的75%收取律师费; 旅费、交通费、通信费皆实报实销。 d类 固定服务： 每年8个工作日(或16次)上门提供有针对性的专业法律咨询服务;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费;起草、审查、修改十份合同性文件和其他法律文书，超出部分按约定标准收费; 服务具体范围包括： 1.法律咨询、意见与建议 2.合同协议等法律文书的审查与模版制定 3.劳动人事、商业秘密保护与竞业限制 4.知识产权与技术的取得、保护与利用 5.冲突与的处理 6.法律信息提供。 收费标准： 基本顾问费为10000元，上述内容外的法律服务按本所律师服务收费标准的80%收取律师费;旅费、交通费、通信费皆实报实销。 e类 个人法律顾问业务： 为个人提供包括求职、 购房 、买车、消费、 离婚 =遗产等多个与个人生活、教育相关的法律服务。可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费。起草、审查、修改十份合同性文件和其他法律文书，超出部分按约定标准收费 收费标准： 基本顾问费为5000元。重大复杂的非诉讼业务及根据委托，参加诉讼、仲裁活动按本所律师服务收费标准的75%收取律师费。旅费、交通费、通信费皆实报实销。

法律客观：

《中华律师法》第二十九条 律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书， 参加 诉讼 、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

如何开展好煤炭企业法律顾问工作

8当面说的理由是:“就感觉你跟我们公司特别契合，不那么高大上，又够专业，你能很准确地捕捉到公司各种问题并给与中肯的建议和解决方案，而且给的建议和解决方案都是'接地气'的，不像之前的法律顾问，太'高大上’了，高到他们对我们而言就是飘在空中的......“ 哈哈哈——、办理公司委托的其它事务。

如何做好一名企业法律顾问

企业法律顾问能做什么？也许不是每个企业主都很明确的一个问题。所谓企业法律顾问，从字面上理解，指的是“运用法律专业知识，对企业提供照顾与询问”的意思，此处的照顾与询问，应为广义的理解。事实上，作为一名的法律顾问，对企业的发展，能起到很大的作用。笔者认为，法律顾问就象企业的护航船，关键在于企业怎么用，用得好了，就能发挥大作用，避免企业产生经营过程中可能发生的法律风险。用得不好，就象摆设一样，有官司来了，才“上埸表演”，如一年下来没什么官司，似乎还真没什么用处。实践中，有的企业主请了法律顾问，以为什么事情都得问一问顾问，或者什么事情都交由顾问解决，这是误区之一。法律顾问需要解决的问题是企业的某项事务在法律上是否存在风险？风险多大？如何控制？而非管理风险。有的企业请了法律顾问，以为产生了诉讼，才联系法律顾问，其他事情无需沟通，显然这也是误区。诉讼之前企业没有积极应对措施，待到诉讼时一切条件业已成就，为时已晚。

笔者认为，作为企业法律顾问，主要负责以下几个方面的工作：

企业在日常经营过程中，时不时会遇到一些法律上的问题，大到公司破产，小到员工请，法律顾问均可通过电话或信函方式解答。这也是法律顾问开展工作的最常见方式。但笔者建议，企业与法律顾问之间，除非紧急事宜，应尽量通过信函、传真、或E-MAIL方式沟通。如此一来，一年顾问期满，双方均可清楚知晓法律顾问的工作量有多大，企业一方有哪些问题是重复问的，有哪些问题是未解决的，大量的问题到底出在哪些部门。然后针对性地组织相关培训，集中处理或形成书面文件，会更一些。

二、使企业重要规章制度成为企业的“法律”。

企业的章程，为企业的“宪法”，股东及高管人员均需遵守。而企业的规章制度，则是企业的“法律”，员工均需遵守。但有的企业，虽有完备的规章制度，却在仲裁、诉讼中不能得到劳动仲裁委员会、的支持，不被认定为企业的“法律”。其原因，制定企业规章规章的相关主管人员对法律专业知识的不了解所致。

根据我国有关法律法规规定，企业的规章制度，必须符合三个要件，包括以程序制定，不违法以及向员工明确告之。如缺乏其中之一，往往不能被认定对员工具有约束力。因此，如何才能使制度符合上述三要件，则是企业法律顾问需要解决的问题。

三、让企业与法同行。

企业的规章制度制定后，如没有着手宣传教育、培训，也只具有形式上的意义。对于企业的中高层管理人员，未能理解当中的涵义，作中还是会遇到不少问题，影响工作效率。另外，法律顾问有必要组织具针对性的法制教育讲堂，例如对业务部门培训合同法及相关规定，人事部门培训劳动法及相关规定，后勤部门培训交通法及相关规定，不仅使员工增长知识面，而且还使企业的发展带上法制化的烙印，相信这也是企业主力求长期稳健经营与发展的策略之一。

有的企业主认为，企业愿意合法化经营是很容易的事情，照章办事不就行了吗？所以无需法律顾问。企业请法律顾问的目的，就是为了使得企业的违法行为合法化。但笔者认为，这种见解并无道理，法律顾问的主要职责在于避免法律风险，规避法律，但不是使违法行为合法化。

四、参与订立企业与他人的游戏规则。

商场如战埸，合同即当事人双方协商制定的“游戏规则”，“游戏规则”制定对我方有利，我方就不会被“红牌罚下”、或者我方犯规也可“免予处罚”。特别是重大合同的谈判，一个条款一个条款的协商、修改，实在是很正常、且慎之又慎的事情。

对于不同性质的合同关系，具体的法律规定不一。律师作为法律顾问，一方面需结合企业的实际情况，一方面需以其职业上的敏感性，考量双方因该“游戏规则”发生争议后，企业能否在诉讼中占据有利地位。

所以，法律顾问审核合同条款，实际上是以诉讼利弊的角度来审，是赚是亏，在所不论。企业主审核合同条款，则是以是否赢利的角度来审。

五、充当企业改革的护航船。

企业从无到有，再从有到无，任何一个环节无不牵涉到法律问题。特别是企业扩张，往往需通过内部与外部改革来促进。法律顾问则需要根据企业自身的性质、条件等选择合适的改制类型，设立改制小组，提出改制可行性方案，清查企业资产现状，制定改制文件以及办理有关手续等工作。如涉及企业整体改制，往往某个法律顾问难以独自作，此时，就需要整个律师事务所，或成立某个团队来协同开展工作。

六、以调解、仲裁及诉讼方式，维护企业的权益。

此项工作，并非律师作为企业法律顾问的工作重心，企业聘请律师作为法律顾问，其目的就在于解决企业的日常经营法律问题，使得经营合法化，避免法律风险及减少法律。鉴于不同的企业有不同的主营业务，临时聘请律师诉讼，不如企业自身的法律顾问更了解企业的现状，大大节省企业主管人员与律师沟通的成本，而且能使得法律顾问知晓如何着手开展工作。而平时未请法律顾问参与企业经营，在突然遭遇到法律时，也许就不得不额外付出沉重的代价，寻求法律帮助。

仁者见仁，智者见智，不同的企业对法律顾问有不同的要求。企业也可根据自身的实际需要，聘请专项事务法律顾问，例如专项处理劳资事务、知识产权事务，或者某一类特定事务。但无论如何，上述各项，都是作为一名法律顾问的基本职责。

作为公司如何选择律师（常年法律顾问）？

法律、法规有明确规定的，依照法律、法规的规定。第三章法律顾问人员第十四条商业企业法律顾问人员必须坚持四项基本原则，作风正派、办事公道，掌握法律法规知识，熟悉商业工作。

该国企的新任主动电话找的我，经由他人。 公司改制聘请的各专业团队都只负责做宏观规划和设计(只负责出漂亮的PPT)，不负责落地实施;新任就向公司两位顾问律师求助，两位高伙因其“高大上”的资深背景，也只口头建议，不愿意帮忙落地(即便公司愿意另外付费)，好说歹说，两位高伙都或委婉或直接的拒绝;无奈找朋友，其朋友恰是我闺蜜的老板，于是，我的电话和微信就被给了——这是背景。

某个周六，约我去公司面谈，一见如故，当场敲定了一个负责公司企业改制人员安置方案的专项法律顾问。历时一个多月，调研、开会，研究专业机构设计的改制方案，与公司各部门的对接人员通力合作，修改了一稿又一稿的《安置方案》获通过，企业改制顺利收官。在调研过程中发现了公司诸多问题和法律风险，并一一给了和各建议，不仅对我的工作非常满意而且对我个人建立了较深的信任。同时，我也获得了公司其他的好感。不久，公司要求人力资源部对公司一些规范性文件重新修订和梳理，公司人力资源部自己搞不定，外聘的人力资源顾问机构也不愿做如此落地工作，遂再次提议委托给我，于是又签了一个专项法律顾问。某天，当人力资源部找公司签字审批我的专项法律顾问时，公司突然意识到跟同一家机构签如此多的专项合同，怕审计上会有问题，于是就约着面谈。面谈中，说公司跟锦天城和华商的法律顾问合同都快到期了，问我是否可以全部兼了公司所有的法律业务?哈哈，内心窃喜!于是顺水推舟又略微为难地包揽了这家国企的全部法律业务。

回望这次签下常法的经历，对公司选聘律师担任常年法律顾问，有了更深刻的认识。

总的来说，公司选聘顾问律师考量标准应该是:合适，适合自己的才是的!

下面，我从公司角度讲一下我所理解的"合适"——

1.对公司所属行业、业务特点，公司规模及发展阶段、公司从业者整体素质等有较为清醒的认识和准确的判断;

2.对公司现阶段的法律服务需求有较准确的认知(不要因为老板梦想5年后纳斯达克上市就马上聘请钱伯斯榜单上的大咖律师);

3.对律师行业做初步调研和基本了解(不该国企自去年底开始市场化改制，今年进入改制深水区和收官阶段。锦天城和华商的两位高伙是该国企合作多年的顾问律师，锦天城的高伙比较高端，主要负责公司治理和投融资、企业改制等高大上的方向，华商的高伙律师负责日常合同审核及诉讼业务。两位高伙律师都有团队。要被某些互联网低价法律服务所误导);

然后，规避以下几个对律师行业的认知误区:

不要迷信“资深”，不要迷信“高伙”，不要迷信“某协”等标签(名不副实的“资深高伙”和“资深高伙+某协”真的非常之多!)不要迷信“人脉”，不要迷信“关系”，不要迷信“前法官”等“宣称”(你懂的......)不要迷信“专业化”，不要迷信“团队服务”，不要迷信“专业团队”(八成以上人员是大专甚至高中学历的营销人员组成的“专业化律师团队”你见过没?我见过，而且不止一个。)以下，提供几点具体可参考的选择建议:

1、规模不大的初创企业，选择刚执业但做事认真的年轻律师——刚执业的年轻律师，收费较低，大展身手的心抑制不住，往往不计成本为顾问单位提供服务。

2、经营时间较长准备规范化转型的中等规模的企业，选中年转行且执业三到五年、做事严谨认真的壮年律师(35岁以上)——企业历史较长但管理不规范的企业内部关系较复杂，壮年律师具有较丰富的职场经验和人生经验，在指导公司转型和规范化方面比较有优势，执业时间不长，费用相对也不会很高。

3、不钱的大企业——嗯，您随意。

4、公司有一定规模，法律业务较多时，建议对法律业务分类，按类别选聘对口较强的专业律师，如知识产权业务选聘知产律师，劳动人事法律选聘主攻劳动法方向的专业律师;

5、把公司聘请法律顾问的预算除以12个月后与当地工资标准和月平均工资作个比较后，再决定自己想找什么层次的律师。

6、判断律师的专业能力如何，最便捷的方法是看律师如何分析问题并给与解决建议——背法条、掉书袋的远离，故弄玄虚的保持警惕，能直击问题核心又能给出切实可行解决建议绝佳。

7、努力让自己成为顾问律师的“优质客户”，——我眼中客户优劣排序:1)顾问费较高+尊重专业+合理要求+积极配合;2)顾问费合理+要求合理+积极配合+尊重专业;3)顾问费相对偏低+积极配合+尊重专业;4)顾问费较高+尊重专业+偶尔无礼要求;5)顾问费合理+尊重专业+偶尔无理要求;6)顾问费较高+不太尊重专业+经常无理要求;7)顾问费偏低+不尊重专业+偶尔或经常无理要求;我只接受前5类客户，不尊重专业的客户，给再多钱我都拒绝。

8、法律服务是个市场行为，“一分钱一分货”是其基本规律。You get what you pay for，It's true.

商业企业法律顾问工作办法

刑事案件中出庭辩护的,民事案件中接受出庭的就是诉讼业务;非诉讼业务就是比如在律所里提供咨询,负责调解之类的。 一般来说非诉讼律师的收入要高的多 非诉讼的律师一般都从事法律顾问、公司注册、上市等行业,所以收入肯定很高 当然,非诉讼的律师数量还是占少数

章总则条为建立健全商业企业法律顾问工作制度，更好地运用法律手段维护商业企业的合法权益，改善企业经营管理，制定本办法。第二条本办法适用于各类商业（包括粮食、供销社商业，下同）企业。第三条商业企业法律顾问工作是商业法制的组成部分，是商业企业依法经商的重要保证。各级商业主管部门和企业要把法律顾问工作列入工作的议事日程。第四条商业企业法律顾问工作必须遵循下列原则：

（一）坚持为企业经营和管理服务；

（二）以事实为根据，以法律为准绳；

（四）立足本单位，维护自身合法权益。第二章法律顾问机构第五条法律顾问机构是所在单位处理法律事务的职能部门，在法定代表人下开展工作，直接对法定代表人负责。第六条各级商业主管部门的法制机构负责管理和指导所属单位的法律顾问工作。第七条商业企业根据业务需要，可以单独设立法律顾问机构，也可以由若干企业联合设立共用的法律顾问机构，或者由其上级主管部门设立统一的法律顾问机构。第八条企业法律顾问机构可称为法律顾问室或法律事务室。第九条法律顾问机构的主要职责是：

（一）参与所在单位的重大经营、管理决策，向法定代表人提供决策的法律依据或咨询意见；

（二）参与本单位各项规章制度的制定、修改和清理，监督有关部门依法办事；

（三）参与重要的商业经济、技术谈判和签约活动；

（四）负责或指导经济合同的管理工作，会同有关部门建立合同管理制度；

（五）草拟、审查各类法律文书，建立法律事务处理档案；

（六）接受法定代表人委托，参与诉讼及调解、解决争议等非诉讼活动；

（七）提供处理违法乱纪行为及其他的法律依据和咨询意见；

（八）接受本单位各职能部门或职工个人的法律咨询；

（九）配合有关部门普及法律知识、进行干部职工法制培训；

凡符合上述要求并具备下列条件之一的商业干部职工，均可担任本单位的法律顾问：

（一）具有大学法律专科（含法律专业证书班）毕业以上学历，或取得中华全国律师函授中心颁发的从事法律顾问等工作书，并在本单位工作一年以上的；

（二）具有商业经济职务，熟悉经济法律、法规，并有一定法律基础知识的；

（三）从事商业经济管理或经营业务多年，具有中专以上学历，并经过半年以上法律知识培训，掌握一定法律知识的；

（四）有多年法律教学、研究与司法实践经验的；

（五）取得中华律师资格的；

（六）取得中华法律顾问资格的；第十五条法律顾问人员由本单位聘请，并经省级商业主管部门依前条的规定进行统一审核，合格者，发给《商业企业法律顾问证》。第十六条《商业企业法律顾问证》由商业部统一印刷，省级商业主管部门核发。

法律顾问人员被解聘或调离原单位的，发证单位要将其《商业企业法律顾问证》收回。

法律顾问人员持《公司作为选聘一方，要想找到适合自己的律师，几个前提需注意:商业企业法律顾问证》有权在参加诉讼活动或非诉讼活动时向商业部门的有关单位调查、取证。各商业机关、团体、企业、事业单位及广大商业干部职工应给予协助。第十七条法律顾问人员享有下列权利：

（一）有权出席或列席企业及企业管理委员会召开的有关经营决策和其他可能涉及到法律事务的会议；

（二）根据工作需要，有权查阅本单位或下属单位的有关文件、记录、报表、帐目等资料；

（四）依法参加诉讼或非诉讼活动时，有权向单位及个人调查、取证；

（五）有权制止本单位或下属单位的违法活动，当制止无效时，有权向上级主管机关反映情况并要求答复；

（六）有权参加法律培训或购买必要的法律文件和书籍；

（七）法定代表人授予或法律、法规规定的其他权利。

企业法律顾问的主要工作内容

（十）法律、法规规定和企业章程决定的其他职责。第十条设置法律顾问机构、配备法律顾问人员应报上级主管部门的法制机构备案。第十一条法律顾问机构应当定期向上级主管部门汇报工作。第十二条各法律顾问机构可以建立相互间的协作关系。第十三条法律顾问机构接受外单位委托办理法律事务时，其权限和报酬依照双方约定。

企业法律顾问的主要工作内容

企业法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，那么企业法律顾问的主要工作内容是什么呢?

一、公司法律顾问的工作内容。

公司法律顾问的工作可能包括以下内容中的数项或全部：

1.为企业草拟、制订、审查或修改业务合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商;

2.通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题;

3.根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工进行培训，讲授法律知识，提高素质;

4.当企业可能面临时，进行法律论证，提企业在交易中可能很多不规范的地方，单凭合同、相关书面业务手续还不能做到让法官和律师对全部交易有清楚的认识，对方在法庭上也随时可能提出一些律师之前不了解的情况。出解决方案，出具律师函进行交涉;

5.接受企业委托，办理重大的非日常性事宜如：企业改制、重组、上市;公司合并、分立、清算;公司股份增发、配股;公司专项对外投资、融资事项;制订公司管理层或员工持股方案;

6.企业参加诉讼、仲裁、依法犯罪，维护企业合法权益。

是不是聘请律师担任法律顾问后，上述工作都不会再收费了?

不是。以上各项工作内容中，1至4项是正常包括在法律顾问年费当中的，5至6项如果没有特殊约定，不包括在正常法律顾问费中，如需律师提供帮助，应另行签订协议支付费用，当然对自己的顾问单位，律师报价会有一定幅度的优惠。

二、企业法律顾问的工作方式。

1.每月或每周安排一定时间到企业现场办公，解决相关问题;

2.在现场办公以外的时间，咨询、审查合同等日常事务，可以通过电话、电子邮件等方式沟通;

3.遇到紧急情况时，企业可以随时联系律师，双方到企业、律师所或其以它合适的方式解决问题;

4.以人的身份企业到仲裁机关、或其它场所企业处理相关事务。

法律顾问费一般是按年收取，每年费用从数万到十几万、几十万都是有可能的。

其标准取决于工作内容难度、工作量紧密联系的。工作的难度越大、专业要求越高、工作量越多，相应的顾问费数额也就越高。

比如前面提到的律师每月或每周安排多少时间到企业现场办公，就是工作量大小需求的一个体现。

企业的规模、注册资金、业务量、业务额，也都或多或少和律师的工作量有关。

企业要根据自己的实际需求与律师协商具体的顾问费用，在双方初次合作阶段，一般会根据企业的规模和工作特点估计一个适中的顾问费，在双方经过一年的合作后，如双方互相认可，在下一个顾问期时可能根据具体情况协商增加或减少费用。

四、与法律顾问合作的过程中企业需要注意的问题

1.企业要有专人负责与律师协调沟通。

律师并不是企业的内部人员，所以在与企业沟通方面专人联系是非常重要的。

如果今天是企业中这个人与律师联系，明天是另一个人与律师沟通，就可能会产生沟通不畅和障碍，还可能由于不熟悉产生误会。所以在一个企业中固定与律师沟通的只是一两个人。

前面分析过，律师和公司之间有多种沟通方式。企业要根据事情的紧急程度、重要程度、难易程度来选择合适的方式。

不一定每件事都要与律师见面处理，因为每一次见面双方都要安排固定的时间，因路途原因还要增加时间成本，一旦发生堵车等意外，双方都要浪费更多的时间。而为公司服务所付出的时间成本，属于律师计算工作量的重要因素，会影响顾问费的数额。

通常简单的咨询或审核合同，通过电话、邮件方式是可以解决的。需要面谈的，非紧急情况，可双方约好时间进行沟通。

当然，这么说不代表律师不愿意到企业去，只是强调一个效率的问题，任何一方都希望合作是长期的，所以都要尽量去理解对方，争取的合作效果。

有的公司仅仅是为了让律师看一份文件，要律师临时到企业去取，而律师到公司后与此事有关的人也不在，只是通过行政人员转交文件。既然没有什么必需当面沟通的内容，一个特快专递就可以当天送到解决，双方都可以不浪费时间，而这家公司所采取的方法显然是不合适的。

3.在发生诉讼时，双方要协调配合。

如果对律师隐瞒对自己不利的'情况，可能造成在诉讼过程中律师缺乏对事情的了解，该发生的问题照样会发生，毕竟对方不会替你隐瞒。

要记住你的律师是一定会为你争取利益的，提前告诉律师全部情况，有不利的情况律师也会考虑是否有补救的办法，或者有什么对应的措施。就算无法克服，至少也能给你一个客观的评估和分析。

其次，根据律师的需要安排熟悉具体业务的人与律师共同出庭。

当然，公司人员出庭所起的最重要的作用只是在必要的时候补充一些事实，在法庭上一定要记住在法律方面律师才是专业人士，千万不要自以为是乱发表意见，甚至指挥律师，有时候乱说的一句话可能真的会改变整个案子的结果。

对法律顾问的工作内容和方式、特征有所了解，能争取的合作效果，让法律顾问对企业发挥的作用。以上所列举的只是杨文战律师根据本人日常经验的一部分有代表性的内容，不同的企业、不同的企业管理人员、不同的律师都可能会有自己的一些独特的特征，这就需要双方在实际工作中协调、磨合了。

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公司法律顾问

企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司对于刚入门的律师你 你看一下falvjiaoyuwang的实务课程，对你的赚钱有帮助。合同债务，及其他经营法律问题。

深圳张勇律师， 四川大学法律硕士 人力资源管理师、英文法律翻译 广东仁皓律师事务所律师，中华全国律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员，现任多家公司常年法律顾问。你好，若你在深圳，有法律问题，，可以与深圳张勇律师联系，处曾理数百起各类案件，帮你分析应对，你也可以在百度里面搜索深圳张勇律师,找到张律师的及。

法律顾问基本工作内容

1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同；（该文书可为中英文合同）；

2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；

3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；

4、应公司要求为员工开展法律培训；

5、当公司可能面临法律时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关的调解；

6、公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；

7、应公司要求参加各类商务谈判；

里仁律师八、了解外资企业特有文化事务所就是做公司法律顾问业务的，中小企业的贴身法律卫士，主动跟进式服务。

公司的法律顾问有两种：一是某个律师个人；一是更专业的律师团队，其解决问题的速度更快，提供的法律服务更精准、专业。

用司法考试证怎么能赚到钱。

首先，要把所有情况全部如实告诉律师，包括有利和不利的。

司法考试通过后，取得法律职业资格证书，然后去律师事务所实习，这样就可以赚到钱若贵司在深圳，可以找深圳张勇律师，担任贵司法律顾问，为您的公司经营防止法律风险，保驾护航。公司法律顾问, 要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，深圳律师的常年法律顾问费一般在1-3万左右。了。

法律职业资格证是证书持有人通过司法考试，表明已取得律师职业资格，初任法官、检察官任职资格，由统一制作、颁发。

具备该证书同时是在其他行业及单位、组织中从事法律事务、法律专业工作的任职资格凭证。例如，担任企事业法律顾问、法律事务部门岗位职务，申请从事基层法律工作者等其他法律专业技术性岗位。

有证不一定能赚到钱，要想赚到钱需很多努力。加油。建议如下：

研究生阶段可以多参加实践，可以挂所，可以接触案子，都可以的。钱嘛，自然也是有赚的。

想法听天真，有司法考试证的一大把

当律师，考公检法。

在外贸公司工作的法律顾问主要是做什么的？

2.注意选择合适的方式与律师沟通。

规范外贸公司常用业务合同、运作程序，起草、审查货物买卖合同、进出口合同、技术转让合同、服务贸易合同，审查各种信用证和保函。设置合同目标，防范外贸结算、运输、保险等风险。

(一)通过电话、传真、电邮、QQ、当面等方式及时提供顾问服务，双方每月不少于一次的当面交流。

(二)外贸公司可以要求顾问律师定期、不定期顺便说一句，在服务这家国企之前，我从来没为其他国企提供过法律服务，国企改制更是次做。但是，我交出的工作答卷各方都非常满意。到外贸公司、指定地点以坐班、非坐班的方式提供服务。