农村领取养老金年龄农村领取养老金年龄限制多少

农村养老金多少岁可以领取

农村养老保险领取年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，农村养老保险在当事人年满六十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。但是如果在个别的地区，领取者有特殊的情况，可以向当地农村养老保险管理部门申请提前领取养老保险，通过申请可以将领取养老保险的年龄提前5到10岁，即也可以在50到55岁之间领取农村养老保险。缴纳养老保险时数额越多，领取养老保险时数额也越多。

领取农村养老保险办理材料：

1、原件以及复印件；

2、原件以及复印件；

3、两张小二寸或者一寸照片（各地不相同，一般以一寸居多）；

4、农村养老保险参保登记表。

法律依据：《中华保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

农民养老金多大年龄可以领

农民养老金男年满六十周岁，女年满五十周岁可以领。领取养老保险的方式如下：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；

2、到人力资源和保障局设立的窗口办理退休审批手续；

3、经人力资源和保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；

4、到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构；

5、经审核通过后到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》并签字确认；

6、办理完退休手续的次月领取退休证，在月底前养老金划入个人银行账户。

【法律依据】：

《中华保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

农村养老金多少岁领取

法律主观：

缴纳农村养老保险的女性在年满六十周岁的时候就可以申请按月领取养老金，但还需要符合累计缴费满15年，且未领取规定的基本养老保障待遇的条件。

法律客观：

女性多少岁可以领养老金：1、根据劳动和保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)文件精神，“法定的企业职工退休年龄”，是指法律规定的饿正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁”。2、职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上，也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到法定退休年龄，就可以领取养老保险金路，二者要同时满足。3、建议具体情况咨询当地的劳动和保障部门，他们会根据你的实际情况告知你何时领取养老保险金。4、养老保险缴费累计满15年的年限，退休后可以领取养老金。养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。只要交满15年且达到退休年龄就可以领取养老金，如果未交满15年退休时可一次性补齐15年费用也可以领取养老金的。5、目前的政策是需要交满15年的，若是挂靠单位投保，则只要您出一小部分(单位帮你出大部分)若您是以灵活就业的方式就要自己交费了。但现在没有规定必须连续缴满15年，只要有记录您可以续上之前交的，不过若您要领取养老退休金，就必须缴满15年(或15年所需交的总额)才能享受养老待遇。另外现在还有一种是方便经济困难户的，可一次性缴满(大概是4万元)不过每月领取的相对少很多(约400元)具体您可以到社保局去咨询。

农村养老金多少岁可以领

农村养老保险领取年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，农村养老保险在当事人年满六十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

养老保险的好处：

1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化；

2、养老保险有利于的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于的稳定；

3、养老保险有利于促进经济的发展。各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》条

全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。