施工员和资料员那个比较有前途一些？
砖出厂合格证、试验报告施工员好一些，虽然都是小角色，但施工员如果做好了，有晋升为项目的空间。资料员就是做资料，弄好了转成技术员或者第五，编制工程对应的施工组织设计和施工专项方案。施工员，逐步晋升。当然也有能包到资料私活的，还是蛮赚钱的，看个人能力
做工地资料员赚钱么 做工地资料员好吗
做工地资料员赚钱么 做工地资料员好吗
我朋友建议我去做建筑工程的资料员，可以吗？发展前景好吗？
现场材料、设备存放与管理1、建筑工程的资料员岗位比较好，可以去做。发展前景要靠自己的努力。
2、建筑工程的资料员做的工作是整理工程档案，所做的工作主要是整理保管，开工报告，图纸资料，图纸会审记录，施工组织设计，随工程进度签署的各项隐蔽工程记录，图纸疑问解决记录，安全资料，材料送检，竣工报告，竣工资料整理等，工程交工后将相应的资料转交存档。
资料员做的事很多都是专业的，一般做的工作牵涉：建筑施工、建筑预决算、施工技术、施工组织、应用写作、计算技术、建材性能工艺等等。
建筑工程的资料员好像没有这个专业哟！
其实资料员做的事很多都是专业的，但覆盖的专业面很广，一般做的工作牵涉：1、建筑施工，2、建筑预决算，3、施工技术、4、施工组织，
5、应用写作，6、计算技术，7、建材性能工艺
等等。
所做的工作主要是：开工报告，手续完善，资料备份，图纸审核，施工组织设计，进度，施工构件合格证、试验报告难点，图纸疑问解决，施工图纸，安全资料，材料送检，竣工报告，竣工资料，决算书编辑，
所以我建议你在工地上多泡一段时间，一般做个2-3个工地自然就什么都会了。
顺便找个老师教你做预决算，这样你不出两年一定是个的资料员，而且还可以找外块的那种哟。
我就是一名建筑资料员，上学的专业是计算机，去年我开始接触建筑资料，现在我已经能够熟练土建资料相关流程了，我现在工资是4500（还有未算）一月，但是我兼着施工试验员，资料对于外人来说难，但是当你接触了解过后，其实很简单。谈论前景，看下我的工资就知道了。
在工地做资料员好吗？
施工记录这个问题涉及工作与生活的权衡取舍,我的看法如下:
深基坑支护质量验收资料1. 只注重工资的话,长期来看代价可能比较大。单纯为了较高的工资而忍受工作氛围或内容的不快乐,可能会导致工作压力和生活质量下降,身心健康也会受到影响,这些代价综合来看可能超过工资的收益。
2. 但是,对于生活压力较大的人来说,工资的重要性也不容小视。如果家庭生计困难,较高的工资对生活负担的减轻意义重大,这时可能短期内需要选择受气来获得较高收入。但长远来说,还是要谋求一个质量与收入相对平衡的工作环境。
3. 个人性格与处事态度也是关键。有的人性格上更容忍,对受气与否的敏感度较低,可以通过个人调节适应一定的工作压力。有的人缺乏应对工作环境压力的能力,对受气非常敏感,工资的吸引力也难以抵消环境带来的不快。这需要自我了解。
综上,我的观点是:为了一份不错的工资而选择受气工作,这并非长久之计。需要综合考量工作环境质量、个人承受能力、家庭生计压力、工作前景多方面因素,权衡工资与代价。如果工资是让你留在工作岗位的理由,而其他因素都不理想,那么长期来看其实这个选择并不划算。
理想的状态是找到一个工资与工作环境质量相对平衡的工作。但在寻找平衡的过程中,个人生活需要也需要考量,短期内选择受气也不完全是坏事,但要设定时间表并寻找更好的去处。让工资成为受气与否的理由,这往往不是一个明智的选择。需要在大环境下,考虑工资与生活质量的平衡。个人的喜好与性格也需要在内在这些决定中发挥作用。
我是一个刚毕业的大学生，想做土建的资料员，待了一个月了感觉还是很茫然，觉得做的东西就这么些
土建资料员基础需要做的——
第二，了解建筑物所需材料的种类和品种，重点需要资料工程取送样的工作内容，比如钢筋、试块、其他材料的取送样规则。
搞定上面五第三，熟悉施工蓝图，做好签证单相应的竣工图内容；点，你做资料员的大方向不会错了。
另外，你对照一下土建资料所需的一些表看看，你现在是否已经做完了也仍然觉得“做得东西就这么些”：
钢材的产品合格证、出厂检验报告和进场复验报告
钢筋连接试验报告，焊条（剂）、连接件合格证
水泥产品合格证、出厂检验报告和进场复验报告
细骨料试验报告
粗骨料试验报告
外加剂、掺合料产品合格证、试验报告
防水材料合格证、试验报告
混凝土试块试验报告
砂浆试块试验报告
混凝土试配单
砂浆试配单
隐蔽工程验收记录
粘接力、拉拔试验
质量及调查处理资料
室内环境检测报告
技术管理资料（B册）
现场质量管理制度
质量制
主要专业工种作上岗证书
施工图审查情况
地质勘察资料
施工组织设计、施工方案及审批
施工技术标准
工程质量检验制度
搅拌站及计量设置
施工我堂嫂是造价。她也是在公司任职，除了每个月的工资等等，还有就是她们参加结算了一个项目，就有该项目的提成，还有接私活之类的收入，例如我知道的一个4万平米左右的房建工程，造价费在我们这大概20万左右，那么他们造价一般一周左右出初稿，一个月左右就可以完结撒花了，是很挣钱的，可惜我头脑简单学不会，要不也转行了。合同
施工许可证、规划许可证
工程开工及竣工报告
图纸会审、设计变更、洽商记录
技术交底
工程定位记录、轴线标高复核记录
见证取样
同条件养护试块留置
检验批划分
施工日记
竣工图
质量验收资料（C册）
桩基质量验收资料
主体结构质量验收资料
建筑装饰装修质量验收资料
钢结构质量验收资料
幕墙质量验收资料
建筑工程质量验收监督综合表
才一个月而已，淡定，每个行业都不是容易干的，等你单独可以做下一个小区的资料的时候就知道了。至于钱，真心看自己本事的，别把造价，设计等想的太好，没钱的还是很多的，要有钱天天得加班的，除非自己当老板。这么说把你造价做预算的话上30W还是很累的。
才一个月而已，淡定，每个行业都不是容易干的，等你单独可以做下一个小区的资料的时候就知道了。至于钱，真心看自己本事的，别把造价，设计等想的太好，没钱的还是很多的，要有钱天天得加班的，除非自己当老板。这么说把你造价做预算的话上30W还是很累的。这么说吧，造价赚钱是时间堆出来的，资料员赚钱主要是靠工地多带几个弄出来的。很多都是给其他工地的人做下资料比如，0一个月，一个合格的资料员同时做3个工地资料拖拖的。单造价你要是同时带2个都累。
没错 生活 工作本就是这样 没有你想象的那些东西
女生做建筑工程的资料员 发展前途大不大？？
建筑屋面质量验收资料资料员目前看是没有什么前途的，资料在一线最幸苦，最没有地位，工资，不过女生还好点，因为工地女的少，项目部都会尊重一些，男生还要干苦力的比如做试块之类，不过资料员可以详细了解工程整个情况见证取样备案表，可以在今后学习转型比较重要，我认识的项目以前就是做资料的。另外我认识很多女的不是在做资料，而是送检，天天做公家的车到建设主管部门来往，还是很有派。
女生做工程资料员基本没有做太久的！是慢慢得学会预算！学会了预算才是的前途！一般女生做建筑公司资料员都希望进入总公司！那么就有很大前途！
没什么意思，女生干这个很辛苦，工地上到处都是灰尘，还有不安全因素，枯燥无味，不要干三年就变老相了
发展前途不太好，资料员的工资比较低，不会上涨。
去考几个资格证书，如安全员，材料见证员等，以后做熟练了，可以打包工程资料，赚点钱。
现在还要什么前途，面前健健康康的生存才是重点，结婚以后的女性在这上班挺好的，很稳定，工资也可以。很踏实。足以
女生在建筑行业，做预算也是蛮不错的选择。
在工地一个人做资料员、预算员、画图能给多少工资啊？
2.我认为这是一个非常有挑战性和有意义的职业。资料员所承担的工作职责对于整个工程项目的顺利进行和后期的运营管理都非常关键。而资料员需要具备高度的心和细心的态度，要做到每一个细节都不能有疏漏。因此，这份工作需要具备较强的耐心和细致的精神，也需要具备良好的沟通、协调和组织能力。此外，随着信息化的不断发展，资料员需要具备熟练的计算机技能和办公软件作技能，以应对工作上的需求。总之，资料员这份工作需要有较高的专业素养和感，但是对于那些喜欢规范化和有序化的人来说，这是一个非常值得追求的职业。和地方不一样。要看你是在什么分包方资质与分包单位的管理制度地方了。在保定这个地方。能给到5000元。
为什么有些工程行业资料员和造价员的工资，高于现场技术管理人员？
工地上工作十年的资料员、造价员，可能还只是资料员、造价员。这个嘛，我是做资料的，我倒是没感觉比现场高，要么跟现场工资一样，要么比现场工资低点。
不过也有比现场高的，那就是多接活，例如我老公也是资料员，现场的话一般只负责一个工程，最多两个工程，而资料员可以多接几个工程，我老公就是接了好几个工程，因为我俩是同行，所以都是我俩一起就做了，我做基本的资料，他主要外交对接等等，所以算下来工资其实比现场要高，但是有的工程资料费按月给，有的按进度给，所以我们也是一般靠工资过活。
在自己公司做的工程，大工程完工会有一笔资料费的奖金，这个一般是资料头头去领，会不会分给下面的资料员就难说了，看人品吧，反正我跟我老公以前在别的公司没分给我们过。
至于现场，告诉你现场也是很挣钱的，不过需要时间沉淀，一个小施工员收入不高，你可以努力考证，然后跟个打好关系，等你可以承接项目了你的工资就高了，除了工资外，工程完工也是有奖励费的，而且工程施工的班组，可以对班组的提成，你想一个平方米一块钱，上万的平方也是很多钱了，而且班组那么多，什么外架、水电、木工、钢筋、泥工、保温、防水等等。当然这个都是人家项目的事，我们知道有这种可能，但是有没有这么做就不知道了，但是每个项目都不穷是事实。
如果混得好，去了甲方，做甲方代表，那也挺挣钱的哟。
做现场关键是哪个职位。普通施工员，一般都是毕业不久,工作经验不足，不具备施工能力，所以工资不高。象2011年 2012年，很多刚出来工作的施工员，因为没有工作能力，只能当帮手，跟着师傅学放线，1700 2000千元。个别的800元/月，照样做。如果是有经验的施工员，能够工作的，工资不会低，就一个工地来说一般比资料员工资高。但资料员工作熟练的本分工作完成的快，可以在外面多接活，多赚外块。所以，资料员总体收入会比施工员高。一般施工员就很难，基本上是只做一个工程。一个项目上可能有好几栋楼房，你根本忙不过来，不可能到外面接活，老板也不允许你到外面接活。我2011年我带的一个施工员，当时，他什么都不懂，工资1700元/月。后来经过几年实践，不懂使用全站仪，他都是虚心打电话向我请教。到2015年，他能施工放线，而且是主管施线，同时负责两幢33层楼房。这时，他的工资是4000元/月。到2018年老板看他工作能力不错，给他7000元/月。我知道的资料员每月工资7500 8000元/月。致于造价员，虽然一个工地上工资不高。但他使用软件做造价，很快完成一个工地的造价。可以当时接四 五个工地。单个工地上工资不高，但他接四 五个活，有一些是包干的。总体上，造价员的收入肯定比一般施工员高。甚至是总体收入的！
我在的工地是一个房建项目，造价主管年薪30万，资料员十万元。现场有经验施工员一年不多十万元左右。为什么不一样，因为发挥的作用不一样，造价员资料员工作很多。造价员控成本，做结算，沟通咨询，能给老板带来更多的效益。
首先工程行业资料员和造价员普遍高于现场技术管理人员，这本身就是一个伪命题。
一般情况下资料员和造价员的工资一般会低于技术管理人员，当然个人承包的要不算。
为什么现场技术管理人员的工资会高于资料员和造价员呢？主要有以下几个方面原因：
一、资料员和造价员普遍属于内业，通俗来讲也就是坐办公室的，而技术管理人员一般是跑现场。同等岗位相比技术管理人员会稍微高一些。
二、资料员和造价员普遍女孩比较多一些，因为工作岗位相对轻松。
事实上，技术管理人员如果不能很快做到总工或者项目岗位的话，收入很快会被资料员和造价员赶超。因为这两个工种都有一个共同的特点就是可以接私活或者承包，目前来看还没有那个技术管理人员承包技术活的。
当然，既然承包了，就需要付出更多的劳动，也符合多劳多得的逻辑。如果仅仅从公司拿工资来说，资料员和造价员是很少超过技术管理人员的。
我本人从事造价工作的，我想谈谈我的看法，这种现象确实存在，但不代表大多数。
首先我们比较工资多少的时候，不能单单比较钱的多少，因为工程行业工资是和你的经验，工作年限，工作岗位以及能为公司带来多少效益来决定的。
比如说，一个刚毕业的现场人员的工资，肯定比不上经验丰富的资料员或者造价员的工资的，我们应该用不多的工作经验及工作年限的几类不用的，最不用再现场的就是资料员。人员作比较。
另外呢，一个项目不同人员工资的多与少还要结合项目或者老板侧重点不一样来考虑，比如说，当项目刚开始的时候，可能侧重施工进度及质量，这样的话，公司在的时候会把现场的工资定的稍微高一点。而一个项目快要结束的时候呢，项目以资料跟结算为侧重点，这样的话，资料跟造价待遇会好一点。
就拿我们公司来说，老板非常注重资料这一块，所以资料比造价的工资还高。
当然了，以上只是我的个人经验之谈，有什么不恰当的地方，请一笑而过[灵光一闪]
首先你得想清楚一个问题。
工地上工作十年的现场技术管理人员，一定不会只是现场技术管理人员。
基于这个前提，我们再去回答问题。
你所说的资料员、造价员工资高于现场技术管理人员，对比的对象不同。可能刚入职或者工作三两年的现场技术管理人员对比技术熟练，图集，规范聊熟于胸的资料员来说，工资肯定没有资料员，造价员高。本人工作第三年的时候，项目直白的说，对于图集，规范，你肯定没有咱项目上的资料员懂得多，我没法反驳。因为那资料员干了十几年了，我肯定不如她。但是，一定要沉住气，不过两三年，只要你肯好好努力，
这个问题需要分开回答，1，现场技术管理人员，施工单位里，技术分为技术总工和技术员，管理人员分项目，生产以及一般的工长，质检，安全等。2，造价员属于一般管理人员，和项目，生产肯定没法比，但是，比一般的管理人员肯定要高出一些，为什么呢？因为工程行业有个说法，项目盈利不是干出来的而是算出来的，一个变更，不会算不会套定额，造价员用不用心，新手和老手相天壤之别，3再来谈谈资料员，资料员晋升一般可以做技术总工，一个项目施工过程中资料的收集，到的验收交户，资料员的工作至关重要，所以资料员的收入也比一般管理人员高一些。回答完毕
资料员一般都是承包做资料的，在当地有关系，所以收入高。
造价员是跟甲方要钱的，有些企业对造价员重视，而现场技术管理人员干的只是辅助性工作，干工程终归是要挣钱，俗称又好又快。
首先你说的这种情况，基本不存在。得具有可比性，再比较。工作年限，工作资历，业务能力想接近的才能一起比较。
就拿我们当地的情况来说，现场管理人员平均5000，并且大多数项目只有一个管理人员，负责项目上所有事情。
小点的建筑公司一般没有专门的资料员和造价员，大多数情况下会选择外包。一套资料下来大概5000左右不等，看项目具体大小而定。造价员对于公司来说，一般用于标书制作和项目结算。做标书一般1000左右每份，结算也不多这个价位，他们只需要把东西做好，跑腿的事由公司自己解决。
人脉广的资料员和造价员，可以同时接好几个项目，熟练的资料员及造价员，一个项目花不了几天就可以完成，也不用心。相比现场管理人员，综合工资确实高出很多，人也轻松很多。
而本地稍微大点的公司，资料员不多也在5000左右。不用常驻工地，有需要才去。可以自己接私活，接多少看个人能力。公司造价员不多也是如此，但造价员会经常加班熬夜做标书，相对资料员来说会累一些，综合工资稍微也会高一点。
现场管理人员的工资，个人觉得确实偏低，做的好理所应当，做的不好各种电话。而在我们这里，大多数老板都只看重结果，和结果挂钩最直接的体现方式就是资料和结算。资料做的好，可以应付检查和很多不必要的麻烦；结算算得好，可以多赚点钱；然而施工做的再好，对于老板来说是花了更多的钱。
所以还是大公司好些，有多大能力拿多少工资。
大家对在资料公司打工做资料基本都是住在施工项目现场，的这个行业，适合那些人做，有没有前途？
质量控制资料（A册）三百六十行，行行出状元。资料公司，顾名思义喜欢懂电脑，懂网络和有创意的人去做，只有拥有大量的信息，才能确地基与基础质量验收资料保把资料做好。
前途不大，做资料的想赚钱就要辛苦一些，多几家，不然是赚不到钱的，前景就那样吧，发不了财也饿不着，总跟工地上待着与脱节！
保障，，想多了……如果是大企业还好点，小企业完全靠自己！当然如果你业务能力强，能拿到项目还是能赚钱的。
大家对于，在这聊公司打工多吃了几杯。都在工地。施工项目现场。没有太大发展，可以考虑换别的工作呀。
如果你给别人打工，经验就是前途，
去施工单位做资料员好还是在招投标公司做招标员好？哪个前景好？
负责、统计的管理工作还是做招标得好！招标你会接触到各种各样的人，开阔你的视野和与人沟通的能力；同时，你还要编制招标文件，锻炼你的文笔；最重要的是你还有可能主持开标会，提高你的语言表达和现场发挥能力！不过，招标可能遇到各种困难，一定要坚建筑屋面质量验收资料定信心，乐观开朗！成功在于执着！
招投标公司呢，就要去正规一点大一点的，环境好，还能学到东西。监理单位呢基本要呆在工地相对来说环境不太好，但是你想学可以学到很多现场的知识，有更多自己的时间做自己的事。自己决定吧
想多学点实际性的东西，就到项目部，当然前提是要能吃苦；想清闲一点就到招投标，但是前提是要坐得住，承受得起无聊。根据自身特点选择吧！祝你好运！
在工地做资料员好吗？
这个问题涉及工作与生活的权衡取舍,我的看法如下:刚毕业出来不要太心急，心急吃不了热豆腐啊，没什么事是一蹴而就的。
1. 只注重工资的话,长期来看代价可能比较大。单纯为了较高的工资而忍受工作氛围或内容的不快乐,可能会导致工作压力和生活质量下降,身心健康也会受到影响,这些代价综合来看可能超过工资的收益。
2. 但是,对于生活压力较大的人来说,工资的重要性也不容小视。如果家庭生计困难,较高的工资对生活负担的减轻意义重大,这时可能短期内需要选择受气来获得较高收入。但长远来说,还是要谋求一个质量与收入相对平衡的工作环境。
3. 个人性格与处事态度也是关键。有的人性格上合同审核等。更容忍,对受气与否的敏感度较低,可以通过个人调节适应一定的工作压力。有的人缺乏应对工作环境压力的能力,对受气非常敏感,工资的吸引力也难以抵消环境带来的不快。这需要自我了解。
综上,我的观点是:为了一份不错的工资而选择受气工作,这并非长久之计。需要综合考量工作环境质量、个人承受能力、家庭生计压力、工作前景多方面因素,权衡工资与代价。如果工资是让你留在工作岗位的理由,而其他因素都不理想,那么长期来看其实这个选择并不划算。
理想的状态是找到一个工资与工作环境质量相对平衡的工作。但在寻找平衡的过程中,个人生活需要也需要考量,短期内选择受气也不完全是坏事,但要设定时间表并寻找更好的去处。让工资成为受气与否的理由,这往往不是一个明智的选择。需要在大环境下,考虑工资与生活质量的平衡。个人的喜好与性格也需要在内在这些决定中发挥作用。
工地资料员是做什么工资的？
按项目提成，或者签长期正式劳动合同协商，应该月工资也得6000左右。看你做多大工程了，当然如果你做的工程项目大，还是要有资质的。工地上的资料员是承担着非第四，了解当地档案馆收录的部分施工资料内容和建设方要求竣工后要求提供的资料。常重要的工作职责，主要是负责各种建筑工程项目相关的资料和文件的管理、整理、存储和归档，以及协助监理人员进行现场巡查记录和进度汇报的。资料员需要对各种工程文件进行规范的归档，确保文件易于查找和存储，对工程项目的各项数据进行收集、整理和统计，制作并提交相关的数据报告和分析，以便工程管理人员进行决策和分析。
1.资料员还需要为每一个工程进行记录，包括项目、进度、变更记录、日志等，以便后期查阅。同时，资料员需要与项目、工程师、监理等人员进行沟通和协调，保证项目进展和数据的准确性。资料员的工作虽然有些单调，但是需要有高度的感和细心的态度。资料员需要具备良好的沟通、协调、组织能力，以及熟练的计算机技能和办公软件作技能。