2004年住家保姆价格如何 2020年住家保姆多少钱

保姆在雇家有病雇家承担住院费吗？

这个要看保姆是跟谁签的合同，另外还有一个合同当中是怎么约定的。保姆在雇主家生病了双方形成个人劳务关系的雇主需要承担费，如果保姆与家政公司签订劳动合同，则由家政公司承担费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要雇主承担费。

保姆在雇家有病雇录是否要承担住院费，我认为要保姆的病是什么原因引起的，跟雇家有没有关系。如果是在雇家因为劳累过度引起的疾病，或者是由于雇家的伤害造成的疾病，雇家肯定要承担住院费。

如果是保姆自己本身就有的基础病住院，雇家不需要承担住院费，但是出于人道主义，出一部分住院费也是可以的。

不承担。

家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，也就是说，家政服务不受工资的限制，不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。故雇主不承担医疗费。家庭或者个人与家政服务人是不承担的。

保姆在顾家有病，顾家承担住院费吗？

雇主如果出于人道或者是他们关系处的好，可以给出一部分，如果他们相处的不大融洽，那那雇主不会给他出一分钱不出钱，他肯定是不犯法的，因为得病是你自己的，不是雇主给你造成的，那你就必须自己承担该承担的

这一问题要分具体情况，如果保姆与家政公司签订劳动合同，作为公司的聘用员工，家政公司派保姆向客户提供劳务，则由家政公司按劳动关系承担；如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，根据2004年5月1日起施行的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿”，雇主就要承担。

虽然可能是保姆工作失误，雇主也要承担无过错。

因为，雇主是受益者，保姆是在雇主的家里工作，雇主不仅应提供安全的设施、条件，还要经常提醒保姆注意安全。

除非保姆有重大过失，雇主才能免责。