企业年金个人所得税_企业年金个人所得税缴纳标准

企业年金退休后一次性性领回要交个税吗

根据《、关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》规定，自2014年1月1日起，个人根据有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

需要缴税。根据《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》财税2013103号相关规定：个人达到规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；

应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的额）× 适用税率－速算扣除数

在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。也就是说，每月或者分摊到每月领取的年金，如果超出了参考工资征税标准，是需要缴纳个人所得税的。

在个人分期领取年金的情况下，可按本通知实施之前缴付的年金缴费金额占全部缴费金额的百分比减计当期的应纳税所得额，减计后的余额，按照本通知第三条第1项的规定，计算缴纳个人所得税。

参考资综上所述，企业年金税前扣除标准分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。其中在个人缴纳部分中，不超过工资计税基数4%内的部分，是要从个人应纳税额中扣除，也就是说这部分是不用缴纳个人所得税的。同时，年金个人所得税缴纳基数应该不超过职工平均工资的三倍。具体标准可以向企业人事部门了解。料来源：

企业年金扣除比例是多少?

企业年金个人所得税计算方法

一、企业为职工缴纳的年金可否税前扣除？

《、关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定：“企业根据有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。”

二、企业年金税前扣除标准是怎样的？

1、单位缴费部分：

（1）企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。

（2）职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入企业年金个人纳税部分是税前的还是税后的扣除我觉得他说的话，个人纳税的说的话，个人纳税部分来说的话，就是你自己的个人只要超过了这个税的话，他一般来说的话就会扣除的，所以得数的话应该也算是。达到了树木的话就会扣除，应该也算是税前的吧的额一般不得超过本单位平均分配额的3倍。

2、个人缴费部分

在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。其中，个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的额）× 适用税率－速算扣除数倍。各市地税局将根据各市数据每年7月份调整上一年度职工月平均工资的3倍扣除限额标准。企业年金、职业年金缴费工资超限额部分比照住房公积金超限额缴费基数调整时间执行，即以7月1日到次年6月30日为执行周期。

企业年金需要缴纳个税吗

2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

法律分析：实施新税制后，个人领取的企业年金、职业年金待遇依法应当并入综合所得按年计税。

法律依据一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。：《中华税收征收管理法》

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、企业年金个人所得税计算：单位缴费部分在计入个人账户时暂不缴纳个人所得税。个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过上述标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收款。

2万元企业年金交多少个税

2、其次选择“年金领取”，点击“填写”。填写年金领取报表，“是否一次性领取”选择“是”，点击“保存”。

20000×4居民个人取得前款项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。%=800，所以2万元企业年金交800元左右。

资料拓展：

单位缴费部分在计入个人账户时暂不缴纳个人所得税。

个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

2017年员工有年金扣款时应该怎样计算个税?

扩展资料对单位和个人在本通知实施之前开始缴付年金缴费，个人在本通知实施之后领取年金的，允许其从领取的条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和发展，制定本法。年金中减除在本通知实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分，就其余额按照本通知第三条第1项的规定征税。

个人部分不计税，单位部分必须作为当月收入计税。以你的例子说，个人的139.94元是不计税的，企业的559.75元要计税，该员工当月收入10044.07元，扣除个人缴纳部分的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金等后，超过3500元部分再按相应税率缴税。具体规定如下：根据《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函〔2009〕694号）的规定，企业年金的企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。

应退税款=企业缴费已纳税款×（1－实际领取企业缴费／已纳税企业缴费的累计额）

企业年金个税税率表

法律六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]183号Link）计算纳税。主观：

企业年金有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。一、企业年金个人所得税的计算企业年金也是职工的的一部分，相当于职工的补充养老保险。再缴纳个人所得税时，年金没有扣除数的。就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数。1、企业和事业单位(以下统称单位)根据有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。2、个人根据有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的（四）特许权使用费所得；应纳税所得额中扣除。二、企业年金怎么缴纳企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。三、企业年金的功能企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重法律依据：《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》二、企业年金的企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括为三个方面：1、分配功能企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。2、激励功能企业年金根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取经济效益，又是一种积极而有效的手段。3、保障功能建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。希望上文的的内容会有所帮助。

企业年金提取扣税比例

二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

法律依据：《企业年金试行办法》第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：养老保险制度。因此，年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

（五）经营所得；

企业年金是否扣个人所得税

1.年金个人缴费部分扣税限额如何理解?

律师解答

而剩余部分则需要并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。

不需要。

律师解析

法律依据

《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》条

1、企业和事业单位(以下统称单位)根据有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税。

3、超过本通知条

第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分,应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。

税款由建立年金相关常见问题解答的单位代扣代缴,并向主管税务机关申报解缴。

企业年金个税税前延税怎么算

而个人缴费部分中,对于不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,则暂从个人当期的应纳税所得额中扣除;

法律主观：

企业年金中单位缴费部分虽然会计入个人账户,但是暂时不需要缴纳个人所得税;

企业建立企业年金有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。一、企业年金扣税的计算方法企业年金也是职工的的一部分，相当于职工的补充养老保险。再缴纳个人所得税时，年金没有扣除数的。就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数。1、企业和事业单位（以下统称单位）根据有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。2、个人根据有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。二、企业年金对加入人员的好处1、得企业缴费部分的钱。政策规定，年金缴费个人部分不得超过上年度工资总额的1/12，单位部分和个人缴费部分不得超过上年度工资总额的1/6。建立年金的单位年金方案可在此之内自己确定。（各个省市的年金政策不一样，但不得超过人社部的框架规定）所以企业年金和住房公积金一样，是企业和单位都要缴钱，而且单位的钱按照单位的方案逐年归属给个人账户。单位缴费就是我们的收益来源。2、个人税收优惠2014年发布财税103号文文中明确规定了企业年金个人缴费基数4%之内部分在个人所得税前列支，上限是当地社平工资的300%的4%。意思是：只要不超过当地社平3倍的4%的个人缴费部分，都可以本期不交个人所得税。等到领取的时候再上税。这个问题下面还会说到。3、年金投资收益相对还ok企业年金的投资是一个长期的投资行为，它更多的类似于我们的基本养老的投资基金，依据且年金的管理办法，年金资产的配置主要是在流动性资产固收资产及权益类资产，另外另类资产的配置比例上限是30%，企业年金主要投资于货基金，货养老金，国债，金融债，协议存款，银行存款，企业债，公司债，固收养老金，混合基金，股票，股票基金等。另类资产包括五类：信托，基础设施债权，特定资产管理，商业银行理财产品以及股指期货，一类基本不投。三、企业年金对企业的好处1、有税优政策，让利于员工。2、可以通过年金缴费和归属设定留住核心人才。3、六险两金的噱头。希望上文的的内容会有所帮助。

2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

个税企业年金扣除标准

2021年，在符合退税条件的情况下，也可办理个人所得税汇算清缴退税。此外，根据《中华个人所得税法》，汇算清缴时间为次年3月1日至次年6月30日，为期4个月。 2021年，在符合退税条件的情况下，也可办理个人所得税汇算清缴退税。个人所得税退税情况如下： 1、年综合所得低于6万元，但已预缴个人所得税。 2.符合特殊附加扣除条件但未及时申报扣除或未提前申报税款的。 3.年中就业、退休或部分月份无收入，扣减6万元、专项扣除、专项附加扣除、企业年金、商业健康保险、税延养老保险不足。 4.非受雇于用人单位，仅取得劳动报酬、稿酬、特许权使用费所得，需通过年度核对税前扣除的。 5、劳动报酬、稿酬、特许权使用费所得，年中适用的扣缴税率高于全年综合所得的年度适用税率。 6、预缴税款时未申报或未完全享受综合所得税优惠的，如残疾人个人所得税优惠等。 7、有符合条件的公益慈善捐赠支出，但未在预缴时扣除税收。此外，根据《中华个人所得税法》，汇算清缴时间为次年3月1日至次年6月30日，为期4个月。因、火灾、风灾、等不可抗力因素无法按时完成年度终申报的，可在6月30日前向主管税务机关申请延期申报。

根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代年金是可以抵扣税款的。应该在税前工资当中扣除。缴：法律主观：

现在有一些企业考虑职工的劳动价值，会给购买企业年金，当然这笔工资一般是在职工退休的时候才能提取，可以一次性全部拿出，同样也可以每个月提取或者有其他使用都是可以的。一、企业年金个人所得税扣除标准财税文件规定，个人根据有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过本通知条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。二、企业年金缴费比例根据《职业年金办法》：职业年金＝单位缴纳＋个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8％；本人缴费工资的4％，由单位代扣。同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济发展状况，适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照统一公布的记账利率计算利息，退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。三、企业年金基金缴费流程(一)企业年金开始时，委托人将相关职工缴费总额及明细情况通知受托人，受托人将相关信息提供给账户管理人。账户管理人据此进行系统设置和信息录入。(二)缴费日前，账户管理人计算缴费总额及明细情况，生成企业缴费和职工个人缴费账单，报受托人确认。(三)受托人收到账户管理人提供的缴费账单后，与委托人核对确认，核对无误后，将签字确认的缴费账单反馈给账户管理人。(四)缴费日，受托人向委托人下达缴费指令，委托人向托管人划转缴费账单所列缴款总额，并通知受托人。(五)受托人向托管人送达收账通知及企业缴费总额账单。托管人收到款项后，核对实收金额与受托人提供的缴费总额账单，并向受托人和账户管理人送达缴费到账通知单。(六)受托人核对托管人转来数据后,通知账户管理人进行缴费的财务处理。账户管理人将缴费明细数据和托管人通知的缴费总额核对无误后,根据企业年金的约定在已建立的个人账户之间进行分配。