解除聘用合同证明书

第三联交

解除聘用合同证明书范本5篇

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关于劳动类的合同很容易写，大家都来写一篇吧。劳动合同，是方与应聘方建立劳动关系、维护各自权利的法律依据。当一方违背规定，另一方有权追究对方。你是否在找“解除聘用合同证明书范本”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！

解除聘用合同证明书范本篇1

甲方：__有限公司

乙方：____有限公司

丙方：____—工程有限公司

乙方于 200年 月 日与 __有限公司(甲方更名前公司)签订了__有限公司__项目《建设工程施工合同》，包括本协议书前甲、乙双方针对本工程签订的所有合同、补充协议书等合法有效文件(以下统称为“原合同”)，现甲、乙、丙、监理公司四方就解除上述合同、补充协议书等原合同事宜经充分协商一致，达成以下协议。

一、甲、乙双方均自愿同意解除“原合同”。

二、甲方、乙方和乙方的关联方针对本工程所签订的涉及到甲方义务等，包括但不限于执行中甲方的担保等内容，由乙方负责自行解决，并承担因此引起的所有及甲方因此所受损失。

三、乙方、丙方必须按业主、监理要求无偿提供完整符合工程竣工验收要求的承包范围内已完成部分的工程竣工验收所需资料：乙方负责完善__年1月21日前施工工程部分的资料，丙负责完善__年1月21日后施工工程部分的资料，乙方整理完善的资料由丙方负责检查和接受，并负责承担因此引起的一切和后果，监理公司对乙方、丙方提供的上述资料进行检查和监督，并承担因此引起的一切和后果。

四、乙方“原合同”完成工作内容(____—等)工程造价：

2、20__年__月28日至20__年月__日期间完成部分：按__造价咨询有限公司的审计结果，作为丙方完成乙方“原合同”此期间完成工作内容的结算。

五、支付：

1、乙方、丙方必须对甲方前期已支付各项(含针对本工程所支付的各项费用，包括但不限于20__年__月日甲方给乙方冷却塔工程前期施工单位____工程有限公司的借款__万元)按其财务要求予以确认，并按要求开具正规税务，否则，甲方有权不支付有关项。

2、本协议第五条第1款乙方“原合同”完成工作内容结算款的支付：

2。1该部分工程现存的质量问题，由乙方委托有资质的单位进行整改。整改费用合计__—万元(小写：____元)，由甲方从乙方结算款中扣减后代为支付给相关单位。

2。2本协议第2。1条质量整改工作完成，并通过有关质量检测部门验收后，支付至最终结算款95%(本款项分两个月支付，每月支付一半);剩余5%为质量保证金，保修期按规定执行，在整体工程验收完两年后按实际发生的费用结算，余款无息返还乙方。质量保证金在乙方提供等额银行保函后，甲方可予先行支付。

3、本协议第五条第2款丙方完成乙方原合同工作内容结算款的支付：

3。1按甲、丙双方新合同及联合声明等约定支付条款支付。

3。2乙方承诺一次性返还丙方前期管理费、钢筋、资料完善等有关费用__万元(小写：__—元)，并由甲方从乙方扣减后直接支付给丙方。

4、支付时，乙方必须按甲方财务规定进行前期已支付的确认并提供，且必须在乙方补齐前期已支付的各项后才予支付后期各项。

八、“原合同”履约保证金：在乙方按甲方财务要求确认并完成本协议约定内容后，与工程结算款一并无息返还。

九、乙方前期代付临时场地租赁费__元(小写：__—元)由乙方提供相关票据后同工程结算款一并支付;乙方前期代付司法鉴定费用__元(小写：__—元)按甲、乙双方于20__年__—月21日签订的补充协议中约定的承担比例(即双方各承担一半)同工程结算款一并支付。

九、20__年__月21日后，施工的____等工程所涉及的债权债务由__工程有限公司负责承担，并承担因此引起的所有及甲方因此所受损失。

十、本协议书自双方签字、盖章之日起生效。

十一、本协议书一式十二份，甲方五份，乙方三份，丙方三份，监理一份。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

法定代表人(签章)： 法定代表人(签章)：

委托人(签章)： 委托人(签章)：

签订时间：

解除聘用合同证明书范本篇2

出租人(以下简称甲方)：________

承租人(以下简称乙方)：________

鉴于甲、乙双方年月日就乙方承租号商铺签订《租赁合同》(以下称“《租赁合同》”)，《租赁合同》生效后，甲方依约将商铺交付给乙方使用。现乙方因自身原因提出终止履行《租赁合同》。

为此，甲乙双方经友好协商一致，就《租赁合同》终止、商铺返还等事宜达成如下协议：

一、《租赁合同》自20__年__月__日协商解除。

二、本协议生效后乙方于20__年__月__日前将铺位退还给甲方。如乙方不按时退还，每逾期一日，需向甲方支付《租赁合同》约定月租金的5%作为违约金。若逾期退还超过5日，甲方有权强行收回商铺并进行清理，由此造成的损失由乙方承担。

三、乙方承担商铺实际退还之日前的所有费用，包括租金、水电费等一切费用。

四、乙方退还商铺时应保证商铺内水、电等设施正常使用，且不得损坏商铺内原有设施和非乙方装修部分，若有损坏，乙方需照价赔偿。

五、《租赁合同》解除后，乙方已经交纳的履约保证金中租金部分不予退还;但可退还管理费及推广费部分，共计__元;因乙方尚欠甲方20__年__月__日至20__年__月__日租金共计5元，故甲方实际退费金额为__元。

六、退费时间为合同解除后满两个月，退费方式为网银转账。

七、乙方撤出商铺后，遗留物地址：______________品视为放弃，甲方有权处置。

八、因乙方退租给第三人造成的任何损失由乙方承担全部。

九、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

十、本协议自甲乙双方盖章之日起生效。

甲方(签字)：________

20__年__月__日

乙方(签字)：________

20__年__月__日

解除聘用合同证明书范本篇3

甲方(用人单位)：

乙方(员工)：

号：

甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本协议。

一、双方同意于年月日(解除日)解除劳动合同。

二、相关安排：

1、乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。

2、甲方应正常发放工资至解除日。

3、保险、住房公积金应正常缴纳至年月(含当月)。

三、离职补偿

1（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款： （1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由乙方负担。 （3）住房公积金于年月日（封存或转出）。 第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方。 （2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）。 2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （以下无正文） 甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日、双方同意，离职的经济补偿按如下第种方式计发：

(1)按《劳动合同法》第47条的规定计发经济补偿金，于年月日前向乙方支付;

(2)经济补偿金为(大写)(￥元)，于年月日前向乙方支付;

(3)甲方无需向乙方支付离职的'经济补偿金。

2、双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。

五、工作交接特别约定

六、保密义务

乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权;乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。

七、竞业限制约定。

八、其它条款：

九、附则

1、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

2、本协议经双方签署后生效。

甲方(签章)：

乙方(签字)：

解除聘用合同证明书范本篇4

甲方：___有限公司

乙方：___，号

根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：

一、因乙方自____年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自___年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。

二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款元【该款项包括但不限于经济补偿金、保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资补偿等】。

三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何保险金等费用。

四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律。

五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。

六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金壹万元。

七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。

乙方(签字)：

解除聘用合同证明书范本篇5

甲方：江苏中科新尚自动售货机有限公司

20__年01月22日，甲乙双方订立一份《合作协议书》，就多媒体咖啡机项目加盟经营进行合作，合作期限至20__年1月21日止，现乙方提出终止该《合作协议书》，经双方账目结算后充分协商一致，自愿订立如下协议：

一：甲乙双方自愿解除上述《合作协议书》;

三：自本协议书订立之日起，甲方取消乙方在_____区域经营权。

四：自本协议书订立之日起_____日内，甲方按照第二条付清款项之前，乙方应把原来合作经营期间相关技术资料、宣传资料和合同文本、收据等交还给甲方，乙方应遵守诚实信用原则，保守合作经营期间商业秘密，不得有损于对方之行为。否则，应承担违约，并甲方有追究乙方法律。

五：甲乙双方承诺：本协议生效后，双方再无任何纠葛;除本协议所规定义务外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作协议书》所有事务以此为断，甲乙双方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承担全部。

六：本协议自双方签章之日起生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

七：双方确认：本协议是双方共同协商结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)

年月日年月日

终止解除劳动合同证明书怎么填写

用人单甲方(盖章)：位（盖章）：__________

法律分析：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等内容。

法律依据：《中华共合同劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以、威胁或者非法限制人身自由的手段劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)违反用人单位的规章制度的；(三)失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位（终止合同 样本）建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条款项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事的。

终止劳动合同证明书怎么填写

1,终止劳动合同证明书应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳解除劳动合同证明(模板)7动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

劳动合同法实施条例□5、用人单位裁员

第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在3、工作时间的起止；本单位的工作年限。

谁有解除（终止）劳动合同证明书表格版的样本？

号码：

解除、终止劳年 月 日动合同协议书

3、程序不同。为了避免解除权被滥用，解除劳动合同必须经过严格的法律程序，最典型的就是通知工会程序；而劳动合同的终止因为一般是客观因素所致，所以在程序方面的要求相对比较宽松；

根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（ ）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

3、 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、 乙方违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、 客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

6、 其他劳动合同约定的条款：

甲方：

职工解除或终止劳动合同证明书是怎样的

单位解除劳动合同证明书3

一、职工解除或 终止劳动合同 证明书是怎样的 职工解除或终止劳动合同证明书需要有员工的详细信息，并写明 合同终止 的日期加上单位盖章。员工不想继续在单位工作时，可以单方面提出 解除劳动合同 ，这个需要提前一个月向单位提出。如果单位同意，会为其办理 离职手续 ，并出具一份 解除劳动合同证明书 。 解除或终止劳动合同证明书 ________同志，于____年____月____日进入本单位。一期 劳动合同 由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华 劳动合同法 》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 二、要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项有哪些? 1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以 解除合同 证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的 劳动监察 部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。 三、 解除劳动关系 和终止 劳动关系 有何区别? 1、终止劳动关系，是劳动者与企业之间形成了一种 事实劳动关系 ，由于发生不可预知的后，通过仲裁机构依据法律 法规 的规定，双方不能继续履行这种事实劳动关系，而由仲裁或者做出的终止劳动关系。例如，员工与企业在事实劳动关系存续期间，由于双方未 签订劳动合同 ，在发生 工伤 后，双方不能继续履行，因此在企业与劳动者之间达成一致的情况下(或者判决)双方的 工伤待遇 一次性支付后，如果不终止双方的劳动关系，就容易引起企业与劳动者之间因为劳动关系而继续发生 劳动 。 2、解除劳动关系，一般情况下，是员工在企业不与其签订劳动合同的情况下，员工对企业侵害自身合法权益的情况下，向仲裁或者提出的解除与企业存在的这种事实劳动关系。同时获得 经济补偿金 的一种方式。 综上所述，员工在成功办理好离职手续后，应该要求用人单位出具终止劳动合同的证明书，证明书需要按照要求书写，有一些必要的内容才能更好的找到新单位并与其签订劳动合同，而且在证明书中应当写明终止劳动合同的时间和原因，并且加盖公司的公章。

___单位解除劳动合同证明书2__年 _____月_____ 日

终止或解除劳动合同证明

盖 章 签 章

法律主观：

和电话：____________________________

解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。

【法律依据】：

法律客观：

《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

解除劳动关系证明书怎么写？

劳动《中华劳你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期劳动合同自＿＿＿＿年动合同法》第五十条用工登记日期

根据第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章.例如:解除（终止）劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日

用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明

员工姓名： ，号： ，工作岗位：

法律分析：终止劳动合同的证明应包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，解除劳动合同的原因等。根据相关法律规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

乙方：

法律依据：《中华劳动法》

解除劳动合同证明(模板)5

第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

解除劳动合同关系证明书原因怎么写

依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第____项

法律主观：

20xx年x月x日

法在平平淡淡的日常中，大家一定都接触过证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。拟起证明来就毫无头绪？以下是我精心整理的解除劳动合同证明书，仅供参考，大家一起来看看吧。律客观：

《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

终止劳动合同证明书如何写

(二)劳动者解除合同的条件

终止劳动合同证明应该写明以下内容：

1、用人单位的名称和地址；

2、劳动者的姓名以及所属部门；

4、解除劳动合同的原劳动合同期限为 年 月 日至 年 ＿＿＿＿月 日 。因合同期届满，根据劳动法第二十三条规定，本单位与该职工的劳动合同已经终止。因；

5、劳动关系终止的时间以及单位盖章或签字等事项。

终止劳动合同和解二：截至本协议书订立之日止，甲乙双方确认账目如下：甲方于年月日之前，将退款元(大写：_____)打入乙方指定账户。或甲方于年月日之前，将批退款_____元(大写：_____)打入乙方指定账户，于年月日之前，将第二批退款_____元(大写：_____)打入乙方指定账户，共计退款_____元，(大写：_____)。除劳动合同的区别如下：

1、性质不同。劳动合同的解除，是双方当事人的意思表示，要么协商解除，要么单方解除，强调主观因素；劳动合同的终止，则更加强调客观因素，即基于某些客观情况的发生，而导致劳动关系终结；

2、事由不同。解除劳动合同的事由，具体规定在《劳动合同法》第四章的第三十六条到第四十一条，比如用人单位单方解除劳动合同中，可以分为过失性解除，无过错解除以及经济性裁员。而劳动合同终止的事由，则规定在《劳动合同法》的第四十四条，具体有劳动合同期满、用人单位或劳动者丧失主体资格或主体消亡等；

4、法律后果也不径相同。在用人单位无过错解除中，还可能涉及代通金，而劳动合同终止则不存在代通金的问题。

综上所述，劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。