有谁知道电子商务公司，各个人员的提成大概是多少
通常电子商务公司的人力工资结构是这样的：
电商运营总监年薪一般多少 电商运营总监职位说明书
电商运营总监年薪一般多少 电商运营总监职位说明书
运营总监：1万元+品牌销售额1%的提成；当然，一般的小公司，也用不上运营总监；运营总监是管理整个品牌的各个渠道的销售；一般来说，会有基础的年，季度销售额，超过部分，超过的部分提成点更高；比如，年销售额是5000万，而5000万以内是要有成本核算表的，完成了核算表内的，1%的提点，超过部分，1.5% 2.0%…… 这些都由人力资源部门做详细的核算。
运营主管：5000-6000元+绩效+销售额1%；不同的平台，提点会不一样；一样，也是要有分级提成的。
运营助理：3500+绩效+奖金；
视觉美工：4000-6000元+奖金；
3000+0.5 销售提点；
学电商学费一般多少
报电商培训班的费用分居报班的层次不同价格也会有所不同。有几千的，也有几万的。
学习课时根据自己的需求有长有短，像搜索优化、直通车、或者直播单学每个阶段需要的时间相对少，每天千八百比较常见；如果零基础学习整个运营体系的话那需要很长时间，学时半年到一年不等，价格一两万。
扩展资料：
一、想轻松求职
据统计，互联网用户已突破5亿，而未5—10年电子商务人才缺口将达300万。市场的庞大与人才的紧缺的矛盾愈发突出，使电子商务人才成为各大企业的“新宠儿”！
二、想更快升职加薪
网络的迅速普及，使之成为商业竞争的“新战场”，各大企业无不纷纷招募电子商务领域的“精兵强将”。的电子商务人才升职加薪周期一般为1--3年左右，且晋升空间极大，电子商务运营总监平均薪酬为年薪15万左右！
三、自己开店创业
如果你现在有自己的网店，并且希望生意能够更加兴隆，那么智通培训电子商务班是你的选择，智通培训专门开设的淘宝开店实践班，纯实战化教学，您学到的不是简单的理论，而是实实在在赚钱的方法！
电子商务是普通高等学校本科专业，属于电子商务类专业。该专业培养具备现代管理和信息经济理念，掌握信息技术和电子服务综合技能，具有扎实的专业基础和良好的知识结构。
具备一定的互联网创新创业素质管理、法律、计算机、经济、电子商务等方面知识，具备人文精神、科学素养和诚信品质，能在企事业单位从事网站建设维护。
网站网页设计、企业商品和服务的营销策划、电子商务项目管理、客户关系管理、电子商务活动的策划与运作等工作的应用型、复合型人才。
电商运营工资一般多少钱一个月？
电商运营工资一般会根据地区、公司规模、个人经验和能力等因素而有所不同。以下是一些参考数据：
初级电商运营(运营助理)：平均月薪在4000-6000元左右，工作经验在1年以内的应届毕业生可能会获得较低的薪资。
中级电商运营(运营)：平均月薪在6000-12000元左右，需要具备一定的经验和技能，能够完成一些工作任务。
高级电商运营(运营总监)：平均月薪在12000-20000元以上，需要有多年的电商运营经验和管理经验，能够制定并执行电商营销策略，带领团队完成业务目标。 需要注意的是，以上数据仅供参考，实际薪资还需要根据具体情况进行评估。
电商大数据的行业工资大概是多少，求一份详细的解答，电商大数据
在义乌来说通常来说，包货工工资在3000~4000，工资在3500~6500，运营分运营助理和资深运营，运营助理常规薪资待遇在3500~7000，资深运营的浮动空间就非常大了。
上述薪资只能做简单参考，还要考虑到企业现有的规模，工作环境以及通勤方便度和员工生活成本。
终追求的是双方满意，薪资待遇参考求职人员的水平与需求会来得更准确。
在义乌来说通常来说，包货工工资在3000~4000，工资在3500~6500，运营分运营助理和资深运营，运营助理常规薪资待遇在3500~7000，资深运营的浮动空间就非常大了。
上述薪资只能做简单参考，还要考虑到企业现有的规模，工作环境以及通勤方便度和员工生活成本。
终追求的是双方满意，薪资待遇参考求职人员的水平与需求会来得更准确。
电商培训的平台有哪些？
每个行业在兴起的时候都会有参不齐的电商培训机构，如何筛选出一家靠谱的
1、通过电商培训机构的名气来进行考虑
如今但凡是那些有一定名气的培训机构，其实也是有很多人来学习的，比如淘宝大学这样的培训机构，这是一个知名度较高的电商培训平台，而这个平台之所以能如此出名，其实也是很多人学习后得出的结论。
2、查看电商培训机构是否与淘宝等这些电子商务平台有着合作伙伴的关系
事实上，这也很容易理解，因为如果一个电子商务培训机构能够与淘宝这样的大型电子商务平台有合作伙伴关系，那么实际上在一定程度上也都表明它已经得到了这样一系列电子商务平台的认可，因此教学培训的能力自然也会比一般的电子商务培训机构更可靠。
3、查看培训的课程内容
如果一家淘宝培训机构的课程不全面，并且所讲解的内容也不深刻，能对于前来学习的人产生一定的帮助的话，那么我们还是建议这样的培训机构也不要选择了。
4、查看培训机构的收费标准
对于一家靠谱的培训机构来说的话，如果你在这样的一个平台上面报一个课程，所需要交纳的费用其实也都是在行业的平均收费这样的一个范围里面上下波动的，如果有电商培训机构的收费比平均行业收费少了一大截或者是高的离谱的话，这极有可能是不靠谱的培训机构，所以我们不要选择。
5、西瓜电商培训商学院
这个时候小编就不得不介绍几位我们西瓜商学院厉害的明显老师了。
大圣老师：西瓜商学院联合创始人 腾讯课堂德一电商教育联盟明星导师 擅长电商思维启发 主讲淘宝电商搜索流量渠道
无量老师：11年淘宝运营经验，盘年销售过亿的店铺。独创“降维爆搜模型”“降维爆车”等系列课程。擅长直搜结合，数据化分析，对直通车和搜索有自己核心理解。他还是癞工具箱的创始人哦。
路遥老师：11年淘宝运营，目前盘年营业额5000万天猫家具类目，服务类目有婚纱礼服，童装，女装等，熟悉直通车，钻展。
辛巴老师：8年电商运营经验，前代运营公司直通车托管总监，直通车自动托管算法设计师。
荷塘月色有教程可以参考
其实在这个鱼龙混杂的时代，此起彼伏的电商培训机构崛起又落寞，纵观电商开始发展的这十几年，其实你只要看哪些培训机构从刚开始的红利期到目前竞争压力比较大的时期，依旧矗立在培训机构就可以了。电商“卷”，电商培训机构也“卷”。那些没有真实力的机构，割完“韭菜”，市场急速下降，没多久就销声匿迹。
玺承作为一家经营了10年的培训机构，我认为是当之无愧的电商界的黄埔军校。玺承的课程体系，主要有三大核心竞争力，这三大核心竞争力是国内其他培训公司所不具备的：
个核心竞争力：他们的课程是6天6夜有点到面系统化的培训，课程体系基本覆盖电商运营纬度各个知识面。
从品牌突围产品力塑造体系到市场分析品类规划体系，
再到视觉体系，流量渠道工具应用体系（直+钻+超+品）
再到电商经营决策以及爆款与爆款群战略布局体系！
再到团队管理，人才孵化和财务体系，
在到多流量入口布局，直播体系，
再到和转化率体系系统性的深度剖析淘宝的经营之道，讲的都是底层逻辑和电商本质内容！
第二个核心竞争力：也是他们整个课程体系当中有价值的一个部分；一对一店铺诊断！因为单纯的培训他只能解决企业的共性化问题，不可能通过几天课程就能改变店铺现状且做较大的突破，这个不现实，而目前国内99.9%的培训机构都是这种单一模块的课程体系，这种课程也确实能学习到东西只是不够针对且很难落地！因为每家企业的经营情况不一样，供应链 产品结构 团队结构，资金实力都不一样！所以说呢想要真正有效果，除了系统化的培训外，其实现在电商人更加需要一对一的模式，来玺承他们会给企业家匹配一位非常懂你这个市场了解你品类的导师，根据你企业的实际经营情况为你量身定制一套解决你现阶段问题的落地方案！提前半个月介入你们店铺做诊断分析，分析市场，分析竞品，分析店铺，等到来上课的时候，已经有一个大概的框架！
等到过来上课的时候，六天六夜的时间里，白天上课晚上做一对一的店铺诊断，帮助去消化和落地白天所学的一些知识点。
另外像这种一对一的店铺诊断，对于老师的要求是非常非常高的，除了懂这个类目以外还要非常实战！这也是国内为什么其他培训机构他做不了一对一的原因！
因为目前国内所有的电商培训公司多是外聘讲师！讲师也都是走穴式讲课，今天在你家讲课，明天也去到他家讲课了！所以机构跟机构之间这个课程重复度就会很高，而且没有办法持续跟进企业成长，后期也很难联系的上老师！而玺承是目前国内一家拥有自己老师团队的，目前签约导师多达300位，且每一位导师都是一线分一线盘手，都是各个类目的top商家！
第三个核心竞争力；
圈子和解决后续运营端口问题的时效性。这也是为什么玺承每一期过来上课的学员30%都是老学员转介绍的原因，因为学完课程后，难免会在日常工作中遇到一些大大小小的电商运营端口的问题，当遇到问题的时候，如果能有这样的一个圈子可以帮助时间解决问题的话，这个会比课程更加的重要。而玺承的售后服务是业内出了名的好，比起其他培训公司他们更注重市场和学员满意度！加上玺承导师团队比较多，有足够的精力和人力去做好售后问题跟进的时效性！
我再强调一点，目前国内做电商培训的有很多且鱼龙混杂，在没上课之前分不清好与坏！当你没办法去评判的时候我建议你选择，在行业里做的久的！且还不错的！
玺承在行业已经做了十年，课程也打磨了十年，它适用于所有类型所有层级的商家！只不过每一家的需求不同！