估值逻辑变了，股价涨了7倍多，新东方在线的逻辑是什么？

新东方股票大涨的原因

新东方网上股价暴涨，是估值逻辑变化的结果。随着电商业务的爆发，资本市场为了估值，把新东方在线从一只业务不可持续的教育股变成了一只业务持续增长的电商股。此前教育业务基本“破产”。长期以来，市场对新东方在线的估值都是按照资产来的，的PB也就一倍左右。但随着业务转型成功，结合新东方在线电商业务的业绩预测，市场认为公司全年净利润有望超过10亿，给予新东方在线15 -18倍的PE估值。因此，该公司也迎来了股价的飙升。但参考同样依靠转型实现股价增长的公司，虽然在业务转型初期，市场对高估值并不吝啬，但要维持高估值，就需要证明自己具有持续增长的确定性。目前新东方在线在股价暴涨后主要存在两个问题。，业务发展存在瓶颈。Tik Tok经常注意腰部和长尾主播的均衡发展，尽量避免大主播的出现。当达人的粉丝达到一定规模，平台就会调整算法，达人很难继续提升人气。因此，虽然Tik Tok的整体GMV高于阿奥特莱斯快，但头部受过训练的人的GMV与阿奥特莱斯快之间有一定的距。这也会制约新东方在线未来的发展。第二，销售数据很难维持在目前的水平。目前东方精选销量有所下滑。究其原因，Tik Tok作为媒体平台，内容热点迭代快，人气下降后自然会对销量产生影响。另外，东方精选的转化率不如行业平均水平，不仅会影响公司当期的销售，还会影响平台后续流量的。面对诸多不确定性，新东方在线加供应链建设可能是提高自身确定性的选择。 01估值逻辑变了，股价涨了7倍多。在资本市场上，公司股价的涨跌有一定的逻辑，比如政策驱动、业绩超预期、业务转型等等。近新东方在线股价暴涨，直接催化因素是业务转型。投资者把新东方在线的估值逻辑从一只业务不可持续的教育股，变成了一只业绩持续增长的电商股。恒泰证券总裁牛壮解释了目前新东方在线电商业务的估值逻辑。“如果新东方在线保持日均3500万GMV，一年至少100亿GMV，按照活货10%的净利率，一年净利润超过100亿。结合目前股价，市场给予新东方在线直播电商业务15倍PE。” 新东方在线估值从教育股切换到电商股，核心原因是电商业务的突破。国信证券数据显示，新东方在线直播业务的载体——东方精选Tik Tok，在过去的30天里，粉丝增加了1465.3万，直播日销售额也从6月初的100万左右一度达到6800万。东方精选的成功是异化营销和直播行业变革的共同结果。在异化营销方面，之前明星或主播的低价打折套路已经让观众感到厌倦。新东方的主播们跳出了单纯介绍产品的范式，辅以知识分享、直播教学等方式进行商品变现，开创了全新的直播模式，从而有效吸引用户。虽然东方精选的成功离不开自身的努力，但以知识带货的模式并不是东方精选这几天推出的。公司之前一直采用这种模式，近的火也离不开行业的契机。一方面，618前夕，维娅、李佳琪、辛巴、罗永浩等超级主播集体缺席618。流量溢出后，东方精选等机构获得了流量红利。另一方面，平台也需要东方选择一种能为其带来更多元的直播模式。此前，带货直播的商业逻辑是将促销常态化，全网价、折扣、礼品抽奖成为各大直播间的促销动作。这不仅让用户产生了低价心理，也不利于品牌溢价。东方精选不是低价打折营销，更多的是内容营销，这在一定程度上会得到平台的支持。一位来自Tik Tok的专家也提到，平台分流在东方的选择中发挥了很大作用。虽然，新东方在线电商业务的爆发让公司估值飙升。但参考以往业务转型带来的价值提升案例，虽然转型会在一定时期内带来估值提升。但公司要想维持高估值，还是要看业务长期的确定性。 02新东方在线未来的“拦路石” 虽然资本市场股价大涨，但新东方在线的直播电商业务仍然存在两个问题:业务发展天花板的瓶颈，以及现有的流量和销售额能否维持。从业务发展来看，新东方在线的发展存在一定瓶颈，终业绩可能低于市场预期。例如，许多投资者认为东方精选的日均GMV很可能稳定在3500万左右。不过作为参考，2021年，平台上货多的直播间——交友日均GMV在1500万左右。两者对比，并不代表东方选择不能超越交友。而是想说明东方精选业务的发展有一定的瓶颈。原因是平台注重细腰和长尾主播的均衡发展，尽量避免大主播的出现。一位Tik Tok专家提到“主播很难上升到一定程度，因为平台会增加私域流量，即平台主要向已经关注主播的粉丝直播间，新用户除非主动搜索，否则很难关注。” 所以，交友作为Tik Tok的带货主播，粉丝不到2000万，而Aauto Quicker的带货主播，粉丝近1亿。在销售方面，虽然Tik Tok的整体GMV比Aauto Quicker快，但Tik Tok并不依赖头部主播。2021年，Tik Tok头部货主播的GMV达到50亿，而Aauto Quicker的头部主播在2020年突破100亿。从以上来看，东方精选很难持续爆发式增长，发展有一定天花板。目前，近几天东方精选直播间已经趋于稳定，粉丝数连续几天在1800万左右。在发展天花板的瓶颈下，公司能否维持目前的销售还不确定。蝉妈数据显示，从6月17日开始，东方精选的GMV就呈下降趋势，部分日期一度下降30%。销量难以保持在较高水平的原因有两个:一是媒体平台的属性使得热点内容变化快。简单来说，东方的选择靠的是内容异化，但Tik Tok是媒体平台属性。其流量分配的逻辑是集中流量引爆话题制造中心，但也导致了热点内容的快速迭代。后续热度下降后，流量和销量势必会受到影响。比如交友单V峰值超过2亿，甚至超过了东部的选择峰值(6800万)，但在后续热度下降后，交友单V稳定在1000万左右。第二，东方精选的流量转化有待提高。东方选择的特点是繁荣而不是富裕。GPM是衡量直播间销售能力的关键指标，指的是平均每千名观众的总下单量。目前东方精选的这个指标并不领先。据李国庆介绍，东方精选的GPM不到1000，而行业及格线在3500左右。如果不能提高转化率，不仅会影响东方精选目前的销售，还会影响后续的流量获取。平台的流量没有完全转化，后续平台很难。从以上来看，新东方在线还是有一定的不确定性的。那么，公司应该如何在不确定性中寻找确定性，更好地抓住这个机会呢？ 03从异化营销到深度供应链与营销创新相比，加强供应链建设可以增加公司的确定性。从整个行业来看，与主播进行供应链建设，是不同平台，如淘客、快车、摇一摇等加强竞争力的必要手段。以交友为例，交友之所以能牵住Tik Tok的头，很大程度上是因为供应链的建设。交友的供应链建设有两个特点。一是供应链布局大而全，涉及产品选型、售后、产品检测、自有品牌建设等多个产业环节，能有效把握产品质量。其次，它可以高效地管理供应链。该公司将供应链连接到SaaS系统，使供应链商品进入白名单后可以数字化。根据销售数据。工作室每15分钟调整一次销售数据，并将数据反馈给供应链，优化供应链管理。一位行业人士曾说，“相比其他同样拥有大量粉丝的名人，罗永浩背后数百人的供应链团队才是他的核心竞争力。” 反观东方精选，虽然公司现阶段还是做的比较轻，只负责前端营销，并没有渗透到其他领域。不过，东方精选已经表示，公司正在尝试建立自己的供应链，未来将大力开发自己的产品。事实上，加强供应链建设对东方精选来说也是必要的。供应链建设有利于公司产品质量的提升和业务的延伸。从产品质量来看，东方选品后出现了品控不严的问题。有媒体称，该公司部分品类存在质量问题。毕竟直播电商是卖货的逻辑，用户更在意的是商品的性价比，而不是听故事和感受。如果商品质量没跟上，可能会影响热度降低后的留存。东方精选也是通过加强供应链管理，提高产品质量，实现可持续发展的前提。在业务延伸方面，东方对延伸产品的选择受到供应链管理的限制。根据知了妈数据，食品、饮料、书籍、音箱等标配产品是东方选品和销售结构中的主要产品。以上类别标准化程度高，对供应链管理要求低。非标产品的拓展需要很强的供应链管理能力。比如服装选择，需要从设计、质量、价格、性价比等多方面考虑。，需要更多的选拔管理人员和更精细化的供应链管理能力。更重要的是，供应链的建设可以更好地支持东方品牌选择的发展。发展自有品牌也是头部主播的发展趋势。原因在于，如果直播电商只是渠道商，其产品只能依靠与品牌方的分散合作，产品异有限，从而只能依靠低价在与同行的竞争中取胜。但目前平台和品牌都可以摆脱低价标签，头显们单纯依靠低价来实现竞争力的方式可能会受到影响。这时候推出自己的产品，无疑会通过服务异化获得用户。再者，平台改变了流量政策。之前平台到头部主播的流量高达50%。但目前平台只给头部主播10%的流量，给自有品牌商家更多的流量。达人直播的发展空间势必会受到影响。开发自己的品牌已经成为公司赚取收入的重要方式。自古以来，零售业的竞争规则大多是靠高效的供应链取胜的。虽然东方精选依靠异化营销实现了业绩爆发，但要想保持现有成绩并持续发展，供应链才是长久之计。

杭州新东方烹饪学校读电商专业好吗

好。

1、就业前景。杭州新东方烹饪学校电商专业的就业前景非常广阔,涵盖了电子商务平台开发、电子商务运营、电子商务营销等多个方面，毕业后可以去电商平台、互联网公司、传统企业的电商部门、电子支付机构等。

2、专业方面。杭州新东方烹饪学校电商专业好，学的专业知识多，包括市场营销学、电子商务概论、网络营销基础与实践、电子商务营销写作实务、电子商务管理实务等。

俞敏洪打算开设新东方电商学院，你看好他吗？为什么？

对于他的这个打算，那么我还是比较看好的，因为我觉得他本身也有那个实力，所以只是早晚的事情

我还是非常看好他的；因为他是一个非常有才能的人，能力突出，他自己能够把事情做得非常的到位。

我特别看好他，他本身就是特别有实力的，而且特别有能力，一定能够办好。

新东方股价暴涨原因

说起近期的资本市场，新东方在线一定是投资者为关注的公司。 6月9日以来，新东方在线股价已上涨4倍多，在机构股东减持前股价已上涨7倍多。

新东方在线股价暴涨，是估值逻辑发生变化的结果。随着电商业务的爆发，资本市场将新东方在线从业务不可持续的教育股转变为业务估值持续增长的电商股。

此前，教育业务基本“破产”，市场长期按照新东方在线资产估值，PB在1倍左右。不过，随着业务转型成功，市场结合新东方在线电商业务的业绩预测，认为公司全年净利润有望突破10亿，并给予新东方在线15倍估值—— 18倍PE。受此影响，公司股价也大幅上涨。

但是，对于同样依靠转型实现股价增长的公司，虽然市场在业务转型初期不吝啬给予高估值，但要想保持高估值，就需要证明自己具备持续增长的确定性。目前，在股价暴涨之后，新东方在线主要存在两个问题。

一是业务发展存在瓶颈。平台往往注重腰长尾主播的均衡发展，尽量避免出现大主播。当达人的粉丝达到一定规模时，平台会调整算法，达人很难继续增加粉丝。因此，虽然的整体GMV高于快手，但的GMV与快手还是有一定距的。这也将制约新东方在线未来的发展。

其次，销售数据难以维持在当前水平。目前，东方精选的销量一直呈下降趋势。究其原因，作为一个媒体平台，在内容热点上迭代速度很快。人气下降后，自然会对销量产生影响。此外，东方精选的转化率低于行业平均水平，不仅会影响公司目前的销量，而且平台的流量还没有完全转化，还会影响后续流量的。平台。

面对诸多不确定性，新东方在线加码供应链建设，或许是提升自身确定性的选择。

01 估值逻辑变，股价涨7倍多

在资本市场上，公司股价涨跌具有一定的逻辑，如政策驱动、业绩超预期、业务转型等。

近期，新东方在线股价大涨，直接催化剂是业务转型。投资者将新东方在线的估值逻辑从业务不可持续的教育股转变为持续增长的电商股。

恒泰证券总裁牛壮解释了新东方在线电商业务目前的估值逻辑，“如果新东方在线保持日均3500万的GMV，每年至少有100亿的GMV，按照10% 直播净利率，年净利润超过10亿元，结合当前股价，市场给予新东方在线直播电商15倍PE。”

在新东方工作怎么样

问题一：在新东方工作到底怎么样据我所知，新东方不如学而思，如果你有机会的话你就去学而思面试吧，那里虽然很难进但是工资是高高的，新东方再次也不可能这么简单就让进，起码也是一个权威的英语机构吧

问题二：新东方教育的入职新员工待遇如何？发展前途如何？门槛高不高？首先介绍下我的背景：某藤校毕业，于某个地方的东方学校任教一年，去年初离职，现在某央企当内训师。本人毕竟工科老丝，所以我的新东方离职故事或许没上面的那么引人入胜，但是保证句句实话、句句干货，并且本人愿意为自己下面的言论负任何相关的法律及道德的和义务。我的离职原因大致分为如下两大类，类是普遍原因，也就是东方老师可能都会遇到的（或者说我设的可能原因），第二类是个人原因。那么，先从类普遍原因讲起：

1. 内部上升通道狭窄：管培生招的竟然是应届本科生，根本不给基层老教师机会，当然这也有老教师自己的原因，例如大多数东方老师感觉不食烟火，似乎对封官进爵兴趣不大，只关注于自己的小钱钱；另外，东方内部的英才虽名义上是储备干部，但都是现有中层管理人员内定组成，无竞争选拔机制可言；

2. 与学生打交道限制自己的情商：新东方的环境过于单纯，无非是上课，跑校区，继续上课，所谓的社交圈子只不过是些涉世未深的高中生甚至初中生，对于我这样一个接近而立之年的大叔来说，长远考虑绝非长久之计。所以我常常和同学朋友开玩笑说，东方男老师的就是泡女学生，但我可以保证一点，上述只是玩笑话，东方绝大多数男老师都是有师德的好老师，即使与女学生谈恋爱也都是本着认真负责之态度滴；

3. 东方工资虽高，但极低，极低，极低，极低，极低，极低，极低，极低！！！

举三个例子：1. 在入职后的新教师培训时候，地方分校只报销我来回的硬卧火车票对应的旅行费用，但是分校的课程安排都是非常之紧凑，根本没有预留给我坐火车的时间，当时主管明说了，你坐飞机就好了，我特么心里想你给我坐飞机的钱了么！；2. 每年暑课程结束，新东方都有集体旅游，但是全所有的公司此类旅游都是公司报销费用，可是新东方竟然让老师出一大部分的费用，我就日了！我本人并不是在乎钱的问题，因为如今人，谁特么缺那几个钱，问题是，这样的事情说给亲戚朋友听，真心觉得面子上挂不住！！！3. 新东方新教师入职年竟然不帮交五险一金，我也不知道新东方是怎么通过监管门槛的，但这的确是真的。如果有了解劳动法具体对应条款的筒子我们可以讨论一下这个问题，我记得当年和新东方年签订的是非全日制劳动合同。

下面说说我的个人原因，可能不是每个人都适用，但写出来给大家参考下：

1. 本人不热爱教学事业：或许如果我是真心喜欢教学的，那么上述以及下述的所有离职原因都将不能被称之为原因，可我真的对教学无爱。但是老师这个职业，我的理解是真的需要凭良心去做的，一个好的教师，如果眼里永远都是那几个课时费，那么他一定不能成为一个真正的好老师。可我当时去新东方也的确是误打误撞，刚从美国回来花了家里一堆钱，于是什么来钱快干什么，甚至我还给人当过商务模特的中介额。当妈咪这类的收入毕竟是不稳定不安全更不合法的，所以趁着新东方给我抛来了橄榄枝，我瞬间入职，火速待客。但是现在想想略感后悔，毕竟自己英语还是很的，专业也学的不错，完全可以不那么在乎钱的问题而踏踏实实的找个企业的工作干着，不过这都是后话了。

2. 新东方越来越商业化、功利化：我并不想站在道德的制高点上批判新东方的商业行为，可我毕竟受传统教育多年，我的家庭从辈儿开始就是老革命，我的父母都是有着近三十年龄的老员。所以，新东方某些做法，说实话，我不能容忍。首先要说的是，那些vip课程顾问真的太恶心了，每个来咨询的学生不管其程度如何也不管其课前测试成绩怎么样，就知道可劲儿的排课排课排课，引用鲁迅一句话：浪费他人生命无异于谋财害命。学生和学生的家长讲自己孩子......>>

问题三：深圳新东方待遇怎么样首先介绍下我的背景：某藤校毕业，于某个地方的东方学校任教一年，去年初离职，现在某央企当内训师。本人毕竟

工科老丝，所以我的新东方离职故事或许没上面的那么引人入胜，但是保证句句实话、句句干货，并且本人愿意为

自己下面的言论负任何相关的法律及道德的和义务。我的离职原因大致分为如下两大类，类是普遍原因，也

就是东方老师可能都会遇到的（或者说我设的可能原因），第二类是个人原因。那么，先从类普遍原因讲起：

1. 内部上升通道狭窄：管培生招的竟然是应届本科生，根本不给基层老教师机会，当然这也有老教师自己的原因，例

如大多数东方老师感觉不食烟火，似乎对封官进爵兴趣不大，只关注于自己的小钱钱；另外，东方内部的英才虽

名义上是储备干部，但都是现有中层管理人员内定组成，无竞争选拔机制可言；

2. 与学生打交道限制自己的情商：新东方的环境过于单纯，无非是上课，跑校区，继续上课，所谓的社交圈子只不过

是些涉世未深的高中生甚至初中生，对于我这样一个接近而立之年的大叔来说，长远考虑绝非长久之计。所以我常常

和同学朋友开玩笑说，东方男老师的就是泡女学生，但我可以保证一点，上述只是玩笑话，东方绝大多数男

老师都是有师德的好老师，即使与女学生谈恋爱也都是本着认真负责之态度滴；

3. 东方工资虽高，但极低，极低，极低，极低，极低，极低，极低，极低！！！

举三个例子：1. 在入职后的新教师培训时候，地方分校只报销我来回的硬卧火车票对应的旅行费用，但是分校的

课程安排都是非常之紧凑，根本没有预留给我坐火车的时间，当时主管明说了，你坐飞机就好了，我特么心里想你给

我坐飞机的钱了么！；2. 每年暑课程结束，新东方都有集体旅游，但是全所有的公司此类旅游都是公司报销费

用，可是新东方竟然让老师出一大部分的费用，我就日了！我本人并不是在乎钱的问题，因为如今人，谁

特么缺那几个钱，问题是，这样的事情说给亲戚朋友听，真心觉得面子上挂不住！！！3. 新东方新教师入职年竟

然不帮交五险一金，我也不知道新东方是怎么通过监管门槛的，但这的确是真的。如果有了解劳动法具体对应条款的

筒子我们可以讨论一下这个问题，我记得当年和新东方年签订的是非全日制劳动合同。

下面说说我的个人原因，可能不是每个人都适用，但写出来给大家参考下：

1. 本人不热爱教学事业：或许如果我是真心喜欢教学的，那么上述以及下述的所有离职原因都将不能被称之为原因，

可我真的对教学无爱。但是老师这个职业，我的理解是真的需要凭良心去做的，一个好的教师，如果眼里永远都是那

几个课时费，那么他一定不能成为一个真正的好老师。可我当时去新东方也的确是误打误撞，刚从美国回来花了家里

一堆钱，于是什么来钱快干什么，甚至我还给人当过商务模特的中介额。当妈咪这类的收入毕竟是不稳定不安全更不

合法的，所以趁着新东方给我抛来了橄榄枝，我瞬间入职，火速待客。但是现在想想略感后悔，毕竟自己英语还是很

的，专业也学的不错，完全可以不那么在乎钱的问题而踏踏实实的找个企业的工作干着，不过这都是后话了。

2. 新东方越来越商业化、功利化：我并不想站在道德的制高点上批判新东方的商业行为，可我毕竟受传统教育多年，

我的家庭从辈儿开始就是老革命，我的父母都是有着近三十年龄的老员。所以，新东方某些做法，说实

话，我不能容忍。首先要说的是，那些vip课程顾问真的太恶心了，每个来咨询的学生不管其程度如何也不管其课前测

试成绩怎么样，就......>>

问题四：在新东方总部工作是一种怎样的体验那是一种表面活力内在萎靡的体验

因为每天培训的目的就是要带给学生信心

但是这种毫无生气的工作快要让我受不了了

问题五：在新东方工作的新东方老师一天生活怎么样，工作压力不会像上那么大，熟练上手后还是很轻松的，我感觉还不错

问题六：新东方的怎么样？毕业后的工资还可以哈。

这个行业不错哈

所以看看你自己的情况哈。。

问题七：在新东方工作有没有前途现在厨师比较好找工作，厨师未来几年需求量都是很大的，而且厨师工资高，工作稳定，还能创业。

特别是现在的川菜，是非常热门的，学个一年两年出来上班，只要技术好，川菜厨师现在都是抢着要。

问题八：新东方分配工作怎么样入学要签定就业协议的，一般都是分配工作。我朋友就在四川这边学的正宗川菜。毕业直接去酒店工作。

问题九：在新东方工作是怎样的感受知乎那是一种这辈子都不会换工作的体验

因为在这几个互联网顶端的公司工作

不只能带来工作乐趣,也带给我生活的品质

新东方直播带货农产品快俩月，表现一般般，新东方还有退路吗？

新东方作为教育领域的领先公司，因为受到影响，现在发展也遇到了问题，俞敏洪带领新东方正在尝试直播带货农产品，但是现在表现一般般，俞敏洪称新东方没有退路了，只有不断的克服眼前的问题，才能够真正成为新东方的顶梁柱，接下来跟大家具体说明。

1、新东方主业受到打击，只能发展新的业务。

2、俞敏洪说新东方在农产品方面没有退路。

总而言之，像新东方这样的大型的教育公司，在遇到了问题之后，也在积极的尝试新的业务，新东方尝试直播带货农产品快两个月了，但是表现一般般，对此俞敏洪也表示新东方没有退路，只要认准了目标，就应该不断的克服眼前的困难，让自己成为新东方的顶梁柱，因此新东方并没有退路。但其实，新东方作为之前的大型的教育公司，自身的资金和实力依然十分雄厚，即使直播带货做不好，也能够尝试其他道路，所以有一定的退路。但是想把直播带货农产品做好，就不能给自己留退路。

我认为新东方有没有退路是不一定的，主要还是看新东方未来要向哪一个方向去发展。不过新东方的创始人俞敏洪说已经没有退路了，所以看来新东方未来的发展还是比较困难的。现在电商平台在不断的发展，很多网红和明星艺人也纷纷参与了带货，甚至有很多国民大品牌也都想要在直播平台当中分一杯羹。

自从双减政策实施之后，很多教育补习机构也都开始寻找别的出路，新东方作为教育机构当中的领头羊也是需要另寻出路的。新东方成立了东方甄选，也开始宣布进军直播行业。俞敏洪现在也已经带货一个多月了，但是效果却并不怎么好。俞敏洪在直播的时候带的货一般都是一些农产品。俞敏洪也说过，因为自己喜欢农业，而且农业本来就是民生的根本，他选择带货农产品也是希望能够振兴乡村。

俞敏洪其实在之前也在社交平台上发文说现在有了新的开始和新的目标，也已经没有退路了。新东方既然已经选择了带货直播，也应该学着去努力的克服接下来所面对的各种的难题，也希望能够成为新东方以后的顶梁柱。其实像新东方这么大的补习机构都已经那么困难了，就更不难想一些小的补习机构他们的现状了。自从双减政策实施以来，很多的补习机构和辅导班都纷纷倒闭了。

所以现在很多补习机构们的老师们也全部都走上了考编考公考研的道路上，现在大家的就业环境和考试环境也越来越严格了。相信这也只是一个开始，未来也不会比现在更困难了。其实不仅是新东方，所有人基本上都已经没有退路了，现在的大环境非常的严峻，无论是对待大学生还是对待这些老师们都非常的不友好。除了自己努力，也没有其他的办法了。

新东方肯定是有退路的，新东方直播带货，虽然说两个月没卖出什么东西，但是新东方肯定会有下一步的动作，我相信这个名声慢慢的打出去之后肯定会变得越来越好的。

没有了，因为这个公司的亏损情况实在是太了，而且以及严厉打击校外培训机构的资深和正常的工作运营，所以这个公司只能转型，但是农产品的销量不是特别高。

新东方已经没有退路了，因为现在新东方的条件不是特别好，环境也比较恶劣，所以只能勇往直前。