销售白酒和饮料的工作，无责底薪3800，能干吗？
岗位职责：能干，能干，我也销售过白酒，百分之三的提成，底薪2800块大洋，比你少了整整一千块大洋。就这样我还坚持干了一年，不过一年之后我辞职了，老板后来找我，说让我跟他再干三年，三年之后保证我买宝马。可惜的是我没有听老板的话，以至于到现在还没有开上宝马车。
电商销售任务指标扣底薪_电商销售kpi
电商销售任务指标扣底薪_电商销售kpi
白酒喝饮料行业，我不知道饮料行业怎么样，但是白酒行业是朝阳产业。不过你得保证能够拿源，不是一手货源的话，最起码也得是二手货源。不过二手货源的优势就没有那么好了。其中的道理我想你也知道的，但是要记住给别人做销售，跑业务，永远不如自己拿赚的多。
一句很励志的话就是：很多搞酒水批发的老板，都是从业务员开始的。所以销售白酒和饮料的过程也是丰富自我的过程。这个过程有资源，有机会锻炼自己，在这个行业经验就是一笔巨大的财富。一般都是先给别人干业务员，然后自立门户。而且重要的是3800块大洋的底薪也是可以的，虽然不算高但是也不是很低的那种了。
销售白酒和饮料的工作，3800底薪，我感觉能干。但是不是那种服务生性质的工作，而是纯粹是拿着货出去跑业务的那种才值得一干。
首先如果无责底薪在3800在销售行业还算不错的，但是如果你想拿这3800底薪你没有业绩也是与合作伙伴保持沟通,主动发掘具有合作潜力的合作平台及保险产品项目,积极寻找新业务合作机会不怎么可能拿到的，销售行业底薪都是根据你业绩来定的，你业绩越好底薪和提成越高这是一个阶梯性，如果你没有业绩底薪也会相对减少一部分，总结做销售行业你应该看重的是提成部分，底薪永远只是解决温饱的，提成才是关键[灵光一闪]
如果你目前没有更好的选择，那就干
从薪资角度来说：底薪销售3800，就是让你租房、吃饭、交通，剩一点点钱交际
主要还是看提成
从发展角度来说：白酒和饮料，你不可能是一瓶一瓶去推，所以面对的对象大部分是企 事业单位或者超市等渠道合作
企事业单位：是直接的客户群，你和他们维持好关系，以后他们采购 其它的产品也会想到你
干肯定是能干的，而且你干好之后，对你以后的帮助会很大很大，大家都知道现在的流量广告找客户，代价实在太大，如果在做销售的时候，既能养活自己，又能建立一个属于的渠道，何乐而不为?
关键不在于能不能干，而是你能干多久？
我是做餐饮行业的，我可以明确告诉大家，酒水销售还是可以做的，因为这行的工资确实比较不错，但是什么行业多有一个二八标准，也就是百分之二十人赚钱，
百分之八十辛苦钱罢了，可能有的朋友不相信，我认识的一个酒水销售，光是每个月的酒水提成多有一万多块钱，而且这还是她一个酒吧的提成，
要是继续发展下去的话，估计每个月大几万多是轻轻松松的事情，有时候我也会问她，为什么不多发展几个酒吧的销售渠道了，用她的话来说
能开酒吧的，就是有一定资源的，但是这些资源多要一定人情来往的，也就是你帮我搞定了一些事情，我就让你的亲戚朋友来这里赚钱，
要是你没有一定能量的话，酒吧这块根本就是很难进去的，所以你要想从事这行，要不就是老老实实的跑小超市小饭店，要不就是找有能量的人合作
在说一句，酒水销售和饮料销售这块确实很能锻炼人，就拿跑渠道来说吧，有的人可以一个月跑完一个区的所有小超市小饭店，要是不能吃苦的，还是早作打算为好
从业务员做起，你学会把握市场资源，你可以认识所有的商户老板，熟悉这个市场行业的规则，从中锻炼了自己交际推销能力，还是可以提升磨炼一个人的。
等到市场熟悉后，大把人脉资源就可以转成自己的资源，以后如果你有货，通过人情也可以往外推。
很多老板都是从底层一步步走向成功的。
相信你也可以。
让你当老总给这么点太少，了不干。后边加个零可以考虑。
可以干啊，但你没有说你做什么渠道，简单来说以下几种：
一、KA渠道，这个渠道不仅仅是考核销量，很可能销量占70%，陈列库存活动等30%，还有绩效怎么算你都要心里有个数。
二、传统通路渠道，这个比较辛苦，你需要一家一家跑，社区店，B、C超市，你需要注意的是结算方式，现结，滚结，账期，这个很可能会算到你的考核里边。
三、餐饮渠道，这个和传统通路不多，都需要你辛苦去跑，结算方式也多种，考核计算也不一样。
四、团购渠道，这个需要你有一定的客情资源，人脉资源。
五、电商渠道，这个你去网上查一下，一大把、
总结：快消品就是一个腿勤嘴勤的工作，你说的底薪能干，但品牌影响力，产品价位因素等等影响比较多，你需要不断地调节自己的心理状态，有抗压能力，祝你工作顺利。
销售行业底薪都是带考核的，没有完成考核，底薪会扣除一部分，无底薪都是销售行业的一贯套路，两三个月的试用期底薪也没三千五，试用期过后开始考核绩效，三千五的底薪，你永远拿不到的……
无底薪3800的工资基本保障了你的日常生活，作为销售，你想提高你的生活质量和业绩，就必须提高营业额，那么你的提成就会高，而白酒和饮料作为大众消费占比比较大的消耗品，市场需求还是蛮大的，看你怎么将产品卖出去，有好的销售渠道，这个就看个人的销售方法和能力。如果你觉得3800可以保障生活不想着进取，不要去干，对于长期没有业绩的人是很难在岗位留住的，企业是经营行为，不会养闲人，尤其是创造不了价值的人！
如果是小牌子的酒，不建议做，
为了低薪在这做，是没有意思的，
白酒的销售是非常难做的，如果之前没有做过，或者是人际关系一般的话，这个不要碰，做久了，因为底薪就栓这了，走不了了。
电商销售主管的主要岗位职责-岗位职责
很多人都说，销售不可控，也许线下的确如此。但是我想说，线上如果有数据，这几乎可以帮你预测到你能不能赚到8000，你怎么赚到，需要多久。电商销售主管的主要岗位职责-岗位职责
在现实中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我收集整理的电商销售主管的主要岗位职责-岗位职责，欢迎阅读与收藏。
电商销售主管的主要岗位职责-岗位职责1 职责：
1、制定推广策略和实施方案，完成地推活动的设计、推广任务的.分解与落实；
2、根据制定的战略，指导并实施区域内的地面推广工作；带领地推专员在各个街道/商圈地推工作；
3、负责推广专员的培训、督导，确保员工及时有效完成推广指标；
4、搜集整理竞争对手或类似产品信息反馈给公司相关部门；
5、整理统计推广成功的，并建立和维护稳定的合作渠道关系；
6、定时对推广实施效果进行数据分析，并生成完整分析报告；
7、负责地推相关物料的策划、制作、分发及管理；
1、大专及以上学历，2年及以上相关工作经验，1年及以上团队管理经验，市场营销类专业优先；
2、熟悉线下营销，有O2O类(美团、饿了么等)企业地面推广或活动执行经验者优先；
3、有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态的能力和市场方向的能力；
4、的沟通能力，组织协调能力和执行力，商务谈判能力；
5、目标感强，勇于挑战，工作积极主动，能够承受较强的工作压力；
6、具有大型互联网公司地推经验者优先考虑。
7、经验丰富者可放宽录用条件。
电商销售主管的主要岗位职责-岗位职责2 职责：
1、负责根据部门的销售，完成月度、季度、年度销售目标、回款目标；
2、按照厂商相关政策，公司业务流程开展工作，具有总结、分析销售结果的能力，具有良好的自我提升意识；
3、负责公司品牌产品线的整体规划、客户关系管理；
4、负责协调公司其他业务相关部门，具有良好的沟通能力，保证运营工作顺畅进行；
5、执行品牌方发起的促销活动并寻找更多的销售机会。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑；
2、2年以上快消品行业电商销售经验；
3、语言表达能力强，抗压能力强，沟通能力强，良好的职业及道德守。
电商销售主管的主要岗位职责-岗位职责3 为管理层提供市场概况，包括但不限于市场规模、市场细分、市场动态、销售渠道运作等；
根据市场惯例，制定激励策略、奖惩制度、分销商角色和职责、账款团队、分销商支持、分销商支发展、平台覆盖、行业覆盖等整体销售渠道策略；
制定和实施年度运营，达成业务增长和有关分销商网络的销售目标、预算、销售预测等具体业务指标；
通过对经销商或商的识别、评估和谈判，起草合同，建立和发展渠分销商网络；
监督和管理渠道绩效；
组织定期分销商会议、并更新和收集反馈信息；
市场动态，制定以应对现行市场活动、趋势、立法等，确保公司和分销商的商业竞争力；
在产品路线图、产品要求或任何相关方面提供市场反馈，以保持市场竞争力；
电商销售主管的主要岗位职责-岗位职责4 职责：
1.管理电子商务渠道和第三方平台，督导市场价格；
2.建立B2B分销体系，(B2C平台)分销渠道拓展；
3.招募及授权有合作意向的经销商在电子商务平台的合作，并给予供货和合作支持；
4.负责与各平台合作前期谈判，保持和维护各平台工作良好关系，程度争取营销活动资源；
5.负责对分销渠道各平台营销活动策略制定和审核，确保公司品牌在各平台正常、有效运营。
岗位要求：
1.大专及以上学历，拥有新兴电子商务平台经验优先；
2.品类和行业不限，熟悉电商平台运营模式；
电商销售主管的主要岗位职责-岗位职责5 职责：
1、负责公司主营业务网店整体托管，网络整合营销服务开发新客户。
2、跟进重点客户，了解客户需求，对潜在客户进行跟踪、拜访，促成签单。
3、负责公司电商解决方案的提案，与客户沟通电商营销策略。
4、 根据目标制定销售，规划销售策略，并根据市场变化适时调整；完成公司下达的销售指标。
5、与客户保持良好关系，协调公司的内外部各方运作，确保客户满意度，提升公司的品牌形象。
6、负责销售团队人员的管理、培训、带教及团队的建设，完成公司团队的业绩任务，帮助组员成长。
7、推进公司政策和激励，完成部门业绩指标
任职要求：
1、1年以上客户开拓实战经验，具有团队管理经验。
2、精于客户管理，的语言表达力与面谈能力。
3、对、电子商务代运营、网店营销及运营有较深入的了解。
4、从事过电商代职位要求：运营销售一年以上工作经验者优先录取。
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电子商务的工资多少
电子商务专业毕业后的工资水平是和工作经验和技能息息相关的。刚刚毕业之后，工作经验需要积累，所以前期的工资不会太高，像在佛山市工作的话，开始时工资就3000元/月上下，至于积累经验后，工资水平还是比传统企业的岗位要高一些，不过，也要看工作岗位吧。
电子商务专业毕业后，就业方向有以下几方面：
1.电子商务服务企业。
包括硬件（研发、生产、销售、集成）、软件（研发、销售、实施）、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。显性情况下，用人单位会明确懂得电子商务的专业人才，的情况下，用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不定明确知道到电子商务专业背景的人才正好适用，而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付，或要求其补充学习电子商务知识。咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度，需求一般都比较明确。
2.电子商务企业。
对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合的开辟的全新1、运营电商平台，负责平台的销售，市场调查及分析，制定销售策略，达成销售业绩；的运营模式，对电子商务专业人才的需求是最对口的。
3.传统企业。
对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和专业人才。当然培养原来的老员工的工作恐怕还是得内行的专业来进行。
4.传统行业。
对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等到都会使用到电子商务。把传统行业专门提出来讲，目的就在于，如果有志于某一行业，就应该深入了解这个行业的发展状况、发展趋势、新技术、新产品。从专业的角度判断这个行业的电子商务发展水平和发展潜力。当然，要能做出这些判断必须在对专业知识和实践能力达到一定的高度才行。
就业岗位大致举例有以下一些：
1、网络营销专员
电子商务已经得到了相当部分企业的认可，尤其是占企业总数99%的中小企业，由于中小企业生存发展的需要，他们急需通过网络这种效率高、成本低的手超市渠道合作：其实维护好也算是你的渠道商了，你以后有新的品类 需要销售也可以找他们段，因此他们对网络营销具有较大的依赖性，存在网络营销人才的需求缺口，已形成明确的网络营销岗位职责。
网络营销专员能够有效地利用B2B平台、搜索引擎、企业网站、博客、等帮助企业实施营销活动。
2、网站策划/编辑
一般要求：熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务运营与作流程，能够洞悉电子商务的发展方向；对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；熟悉电脑作，掌握基本网络知识。
3、网站推广
一般要求：负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划；网站社群相关服务，内容规划及经营；会员维护及管理工作；文笔好，能够作市场宣传策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。
4、网站开发人员
一般要求：负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；能够满足运作层对技术层的需要；精通ASP/PHP/CGI3种开发工具的一种，能够开发后台；精通SQLserver、Access能够完成数据库的开发。有1年开发经验；能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能手写HTML代码；熟练掌握ASP、.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQLSERVER、等技术；熟练掌握Windows2000/2003、Linux/Unix其中一种作系统；熟练掌握SQL，熟悉Oracle数据库管理系统；熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。
这个要求是汇总了几家公司的岗位描述，应聘者不一定要具备所有的技术技能，这些技术能力是包含在几个技术体系里的
5、网站设计
一般要求：能熟练的应用Flash、Dreamweer、Photoshop、css+div、xml+xsl（不包括程序）等编辑网页；精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeer，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作；熟悉Photoshop、Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言；具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用；对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力；熟悉JAVASCRIPT，能够了解jsp或servlet或php，能够完成页；掌握HTML、JaScript，了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验。
6、网站运营/主管
一般要求：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短、中、长期发展、执行与监督；能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。
电子商务在未来几年还会高速发展，就业市场和空间还是非常广阔的，只要肯干、肯学，就一定会有成绩的，工资水平也会随之而上升。这个要看具体的情况，与所在的地区、工作经验、工作类型以及自己的工作能力等有关，一般刚起步的话，工资三千左右，做的稍微好一点五到七千，做的不错的话，可以过万也不成问题，还是看具体的情况了。这要看你在什么地区的，我在无锡这边，今年刚毕业，还在试用期，是两千四，这边大部分刚毕业的，电商这一快的0的样子
电商是如何销售的 怎么做好电商销售
1、作为销售员以心和事业心来对待本职工作，以销售为工作的重心，以稳步扎实推进每项工作进程，以高效率完成每项工作任务，为事务工作下一步进展做好准备就绪。
2、作为销售员以真诚和友善来对待每位客户，以认真和勤肯的态度来对待本职工作，以不断培养客户情感营销的方式，以客户为中心的思想论点，以达成对客户的交1、负责公司产品的销售及推广；流1、负责公司网站建设的布局和结构等方面的整体规划的设计、改版、更新；互信承诺。
3、作为销售员以不断收集整理，以随时建立客户信息数据库档案，以及备忘录客户及家庭住址包括其它说明情况，以做好拜访客户的前提条件，和需要与客户交涉其它方面的问题。
4、在销售过程中以做好工作安排的后续事项，以营销会议主题展开事务探讨和研究事项，以销售团队为力和凝聚力，以团队的协作能力为销售工作打下良好的基石，以提升销售团队的业绩而共同努力。在销售过程中以统筹规划好工作目标，以组成小组讨论方案，以实行精准营销策略和方案，以作出事务清单报告和销售可行性调研方案，以做好向上级汇报工作情况。
电子商务专员岗位职责及能力要求
7了解相关平台运营知识，熟悉电子商务市场状况及运营规则；电子商务专员岗位职责及能力要求 篇1 电子商务专员在企业里主要负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台作、电子商务平台的交易投诉和对平台的服务质量和用户满意度，以及能够及时准确地执行平台营销的各种工作。
一、电子商务运营
1、负责淘宝整体运营，运营团队日常的工作管理；
2、带领团队完成公司制定的业绩目标，规划提升品牌的知名度和影响力；
3、负责制定营销战略规划和网络广告的投放，并做好营销费用的预算和数据统计分析；
4、分解并下达电子年度、季度、月度的业绩目标、流量目标、转化率目标等，实施策略规划，并监督管理执行；
5、挖掘客户需求，对客户体验进行优化，包括网店装修、编辑等提出优化方案和改进建议；
6、熟悉淘宝各类活动，跟进淘宝网的各种推广活动的执行，配合淘宝网小二力争最活动效果；
7、数据统计分析，认证完成运营月报、周报表；
8、负责部门的沟通协作，负责运营团队人员的工作安排，邮件回复、人员培训提升、考核；
9、关注淘宝及类目各项规则调整，关注研究同类产品、同各行业的宣传推广方式；
二、电子商务推广
1、利用各种方式，包括帮派、、QQ群、旺旺群、微博、博客等站内外各种渠道的推广、宣传公司品牌、产品、，带动销售；
2、制定推广目标、，对广告费用投入与回报进行预测分析总结，并负责执行。
3、不断研究，发现新的潜在推广渠道方式，洽谈合作，有效执行。
4、搜索引擎及淘宝站内SEO的优化，提升宝贝、排名、增加访问量；
5、认真完成推广月、周工作报表；
三、网店文案描述
1、负责产品的文字描述、卖点的提炼、拍摄需求的提交、实施，实现产品在网页上的展示；
并根据效果进行优化；
2、各种专题活动、促销活动、广告海报的文字策划，协助营销人员、设计人员完成活动；
3、负责公司品牌的推广策划，包括品牌传播内容、品牌故事、品牌精神的打造；
4、负责总结发现传播热点，撰写软文、稿，并推送。针对产品卖点在对应的各大SNS社区发布维护并统计效果；
5、微博、博客管理维护，内容更新；
四、网络美工设计
2、负责公司产品描述页面的设计、编辑、美化等工作；
3、组织产品的拍摄，上传网店；
4、负责产品宣传资料的制作；
5、配合策划推广活动，并参与执行，做好主题活动、促销活动的页面设计；
6、研究学习网络广告的设计，协助营销人员完成广告投放，做好数据统计分析；
五、售后
1、通过旺旺、QQ、电话解答等方式，友好技巧性的解答客户问题客户购买，提升转化率；
2、询问、倾听、挖掘客户需求，给客户提供建议，关联产品，提升客单价；
3、主动跟踪物流信息，及时处理异常情况；
4、客户评价管理，妥善处理客户售后及投诉问题，及时处理退换货和问题订单；
5、负责店铺新老会员的定期回访维护，收集顾客建议与意见，及时向公司反馈信息并提出改善方案；
6、店铺旺旺群、QQ群的管理与维护，提升客户粘度；
7、与营销部门同事合作，及时准确传达、执行网店的各类活动及信息；
8、积极参与店铺的推广工作，寻找挖掘潜在合作，成功洽谈；
1、配合电子门流程梳理以及系统建立；
2、配合电子门的工作；
3、采用邮件推广、发帖推广、博客推广、软文推广、推广、QQ群推广等推广方式进行网站推广或者产品网络推广；
4、负责产品电子商务相关数据搜集和维护；
5、负责并每天出具电子商务报告；
6、负责期货信息搜索和更新，以及交易的实施；
7、在各个知名商业网站发布供应信息；
8、淘宝网店经营和管理；
9、网站后台管理与维护；
10、洽谈、跟单与订单处理；
11、找和电话营销；
12、找大学生开网店公司产品，扩大公司产品市场；
13、对商进行指导和管理。
电子商务专员岗位职责及能力要求 篇2
职责描述:
1、负责ebay,Amazon渠道开拓及有效运营管理;
2、负责店铺运营状态及协调运转;
3、有网络销售成功的案例;
4、营销总监--境外电子商务
任职要求:
1、本科学历,英语六级,跨境电商行业同等岗位5年工作经验,熟悉文化;
2、熟悉跨境B2C网站的运营和赢利模式,具有运营平台战略规划、网站宣传推广、活动策划及日常运营管理等方面的专长;
3、熟悉或了解零售连锁行业者优先;在网络经营及电子商务运营方面有成功案例,对于电子商务行业盈利模式及发展趋势有独到见解;
4、具有网络营销的专业知识与技巧,具有线上渠道的业务拓展经验;
电子商务专员岗位职责及能力要求 篇3
1、年龄不限，男女不限，有无经验均可。
2、有毅力，有开拓创业精神。
3、热爱销售，不断突破自我。
4、具有良好的人际沟通能力，较强的意识和团队合作精神，渴望挑战自我。
5、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳，承受能力强，有上进心。
6、对待工作认真负责，心强，不甘于平凡，喜欢挑战。
7、具有亲和力，真诚细心。
2、根据市场营销，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作。
1、辅助营运做好线上店铺营运、推广工作；
2、协助营运与电商平台对接营运维护好沟通关系，为公司争取活动资源位；
3、辅助营运做好活动策划、活动提报、活动执行、效果分析等工作，定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表；
4、辅助营运做好公司内协商沟通工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，电子商务相关专业优先考虑；
2、对电子商务有一定的认识，有淘宝、天猫、京东等平台相关工作经验者优先；
3、思维敏捷、富有创意，熟悉网站运作模式及产品特征；
4、熟悉Off办公软件作，良好的表达沟通能力和逻辑思维能力；
5、性格开朗，头脑灵活，思维敏捷，有乐观积极的心态，具有一定的压力承受能力和较强的协调组织能力。
电子商务专员岗位职责及能力要求 篇5
岗位职责:
1.协助电商的营运执行；并完成业务所需的内容策划、产品优化建议、线上营运等各环节工作；
2.协助部门负责人策划互联网以及移动互联网推广方案；
3.协助网站内容SEO优化，友情链接、网站合作等；
4.捕捉网络热点及话题，制定符合行业的营运推广传播方案。
任职要求:
1. 有电商行业营运经验。
2.熟悉用户消费心理和习惯，市场敏感度高，策划、创意、文字表达能力强，擅于挖掘和提炼产品卖点。
3.沟通、组织、管理、学习能力强，有高度的事业心和工作。
电子商务专员岗位职责及能力要求 篇6
1、负责网店定期更新版面、推进店铺营销活动，保持网店的正常运作对于网店营运；
2、能够提出对于网店营运的建议与营销活动想法，并能策划店铺及产品推广方案；
3、定期了解网店销售状况，做好网代店铺的销售目标管理与分析；
5、监督活动的执行情况，及时修正和调整；
6、营销活动、交易情况、商品管理、竞争对手等的数据报表；
7、对产品的市场进行分析，维护管理商城的产品；
8、主要对订单转换率负责。
任职要求：
1、大专以上学历，电子商务、计算机、市场营销及相关专业专业；
2、有淘宝店铺营运工作经验者优先，应届毕业生者可考虑，22—30岁；
3、对商品的市场进行分析，维护管理商城的产品；
4、熟悉淘宝商城运作模式，对网店的流量分析、策划营运、转换率及GMV提升有独到的见解。
5、有丰富的想象力和极强的策划能力，较好的文字功底；
6、工作积极主动，心强，并有良好的团队合作意识，有钻研精神以及强烈的心，擅长沟通，踏实诚信，工作细致严谨；
7、能够正常使用办公室软件，如WORD、EXCEL等；
8、欢迎应届毕业生投递，择优考虑。
电子商务专员岗位职责及能力要求 篇7
1、负责网店销售与资金到账的管理；
2、负责网店与快递公司业务费用的'管理；
3、负责日常收支的管理和核对，营运费用的复核；核销财务库存商品明细账并保证账账相符；仓库进销存系统作的监督；
4、负责业绩数据报表编制及分析工作，能够挖掘数据背后的意义，给予业务端合理化建议；完成结账、每月的财务预算分析、年度经营分析、专项分析等报表及成本核算管理；；
5、电子商务业务日常成本费用的财务核算，定期对电子商务的库存进行盘点；
6、逐日核对电子商务业务的销售，及时跟进相应销售的资金回款；
7、第三方支付工具的资金流审核，分销系统结算、提现、充值等，平台退款、支付宝转账、打款等；
8、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；
9、参与电子商务业务流程及内部制度的制定，对其运行情况进行监督，并提出合理化建议；；
任职资格：
1、正规院校大学本科，会计，财务管理，经济等相关专业，助理会计师及以上职称；
2、有批发/零售行业会计经验、电子商务财务实践（核算、往来帐管理、成本费用管理、报表管理）经验，了解电子商务业务运作模式；
3、处理电商总账财务业务的能力；
4、熟悉财务软件（金碟、用友或其他），有作过ERP系统，有较强的财务信息预测、统计、分析能力；
5、xcel作熟练（熟练作表、图表分析、简单函数应用）；
具有较强的学习能力；有主观能动性，有创造性思维，能承担工作压力。
6、有良好的职业守及团队合作精神和强烈感，较强的沟通、理解和分析能力
电子商务专员岗位职责及能力要求 篇8
职位描述：
1、利用网络为客户提供理财咨询、制定相应的投资组合和策略
2、学习理财技能，为自己未来人生路上储备一技之长.
3、维持客户关系,助客户财富增长，共赢做大做强
4、负责为客户提供外汇理财咨询、建议服务，制定相应的投资组合和策略
5、负责保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析软件等服务
6、负责为客户提供完善的理财及信息咨询
7、负责根据客户的委托，帮助客户实施理财
8、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售
9、负责维持客户关系
任职资格：
1、大专及以上学历，有管理能力者，应届毕业生优先
3、热爱金融，对金融行业未来前景有清晰的认识，并愿意扎根下去，立足做大做强
4、公司提供全方位培训，提供无限晋升发展舞台，任你挥洒
任职要求：
1，男女不限，18-28岁，专科及以上学历；
2，有无经验均可；
3，工作认真，有心，有进取心；
4，条件者，可适当放宽要求（应届毕业生亦可）
薪资待遇：
1，基本薪资3500，另有员工奖金和5、负责对产品及各销售平台进行维护；补助，五险一金；
2，工作时间早9:00-12:00，14:00-18:00，双休/法定节日正常休息；
3，公司提供员工餐补，有定期员工；
4，公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层在主要员工中培养、提拔；
电子商务专员岗位职责及能力要求 篇9
任职资格：
1、对工厂互联网有比较浓厚兴趣。
2、具备一定的移动互联网行业知识或技巧，熟悉移动互联网、了解网络营销市场的发展和商业应用。
3、良好的沟通能力，执行能力，抗压能力强，自信心强，进取心强，心强，有大局观，分享意识强。
4、具有强烈的竞业精神和团队合作意识并具有较强的学习能力。
5、具有良好的沟通能力、语言表达能力、一定的分析判断能力。
1、面向湖南中小型企业销售阿里巴巴中文站相关产品（阿里巴巴诚信通）为客户提供专业的电子商务服务；
2、通过电话或上门与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，建立良好的长期合作关系；
4、根据市场营销，完成部门销售指标。
电子商务专员岗位职责及能力要求 篇10
2、帐号的维护，控制产品的各项风险，拟定合理的产品上架，将产品发布。
3、跟进市场行情，制定合理有竞争的销售价格。
4、完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度，制作销售明细报表，进行销售分析；
5、挖掘新品，经确认引进后，对新品的销售进行跟踪，分析，汇报，及时汇报销售中存在的问题，并给出可行性建议。
6、积极完成上级交办的其他事情。
电子商务专员岗位职责及能力要求 篇11
1、负责公司产品在亚马逊，沃尔玛等电商北美网站的上架，提供高质量的产品内容；
2、实时更新产品的库存，价格，促销等信息，保持公司产品在平台上的活跃度和竞争性；
3、协助订单处理，仓库拣货，物流运输，备货等信息，确保货物准时送达；
4、熟悉网站平台政策，分析各类数据，提高公司产品在平台上的评分和排名；
5、处理国外客户邮件，具备良好的日语书面沟通能力；
任职资格：
1、大专以上学历，日语以上；
2、诚实勤奋，执行能力强，沟通协调能力强，有团队合作精神；
3、具备亚马逊、天猫，京东等平台作经验优先；
4、熟练作OFFICE办公软件；
1、大专及以上学历，办公软件熟练，日语、电子商务、贸易相关专业；至少半年工作经验以上！
2、工作严谨，性强，善于分析思考问题，有心；
3、团队合作意识强！具有较强的谈判能力、沟通能力、应变能力、以及抗压能力；
4、具备良好的商业意识，较强的应变能力，口头表达能力和沟通能力；
5、有较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
6、具备熟练的日语沟通及读写能力，需提供相关级别证书；
8、条件的应届毕业生可以考虑录用！
电子商务专员岗位职责及能力要求 篇12
职位描述：
1、负责对公司产品进行日语描述以及对缺货产品进行上下架处理，并对物流价格进行调整；
2、负责对账号进行日常维护，及时调整账号信息；
3、及时关注BEST、SELLER产品各目录排名及竞争对手情况；
4、协助上级制定网站销售、营销及策略，并进行有效跟踪；
6、完成上级交办的相关事项。
任职要求：
1、应届或即将一年内毕业统招大专及以上学历，日语相关专业；
2、日语2级或以上；
3、电脑作熟练，会使用WORD、EXCEL等办公软件；
4、具有良好的沟通表达能力、分析能力、思辨能力和人际交往能力；
5、工作心强，仔细认真，踏实，有耐心，能吃苦耐劳，抗压能力强。
电子商务专员岗位职责及能力要求 篇13
职责：
从事测绘地理信息市场拓展工作
任职要求：
1、地理信息或与测绘相关专业本科以上学历；
2、性格外向，善于沟通，有良好的组织协调能力；
3、具有营销技巧和的潜在能力，工作思路清晰，条理性强；
4、乐业敬业，勤奋执着，对待工作具有热情；
5、本岗位须经本公司生产外业轮岗锻炼，经考核通过，转为市场开发员；
6、南通地区人员优先。
电子商务专员岗位职责及能力要求 篇14
岗位职责
市场营销专员(电子商务&保险)东风标致雪铁龙汽车金融东风标致雪铁龙汽车金融有限公司,东风标致雪铁龙
1.职位名称:
市场营销专员(电子商务&保险)
2.部门:
市场部
3.职位目标:
深入理解行业、公司现状及发展趋势,通过对业务需求分析及市场调研,推动公司在电子商务及保险业务方面的开拓和发展,以达成公司在上述领域的战略目标。
4. 工作职责 :
负责跨部门协调和沟通,推动开发,测试,运营,业务等相关人员紧密合作,确保项目按时上线
负责现有公司项目的日常运营及持续优化改进
5.教育背景以及相关经验:
学士学位或以上,金融,经济或计算机专业优先
具有项目管理经验,有主持或主要参与公司重要项目上线经历
2年及以上相关工作经验,金融机构从业经验优先
6.知识以及技能:
具备良好的心和执行力以及的沟通能力
良好的英语能力
熟练使用的PPT, Excel等办公软件
跨境电商运营
4、准确地将活动信息传递给产品、、设计部门；跨境电商运营是一种商业活动，分为不同的贸易实体，通过电子商务手段展示传统的进出口贸易，谈判和贸易联系，通过跨境物流和非现场仓储提供货物。
跨境电商运营指分属不同关境的交易主体，通过电子商务平台达成交易、进行支付结算，并通过跨境物流送达商品、完成交易的商业活动。
跨境电商运营岗位职责
2、负责跨境综合平台的跟进。
3、熟悉亚马逊平台各项政策，熟练运用各种推广，营销渠道，保持店铺的安排的其他工作。好评率和良好的信用度，提升店铺的流量和转化率。
4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划跨境电商各渠道营销推广方案。
5、定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各项分析及时调整和提出建议。
6、对市场信息进行搜集、整理、分析、及时跟踪行业竞争对手的动态，为决策提供依据。
艾美塑料软管的底薪是多少
电子商务专员岗位职责及能力要求 篇4电商销售浮动底薪，作工2400元每月。根据艾美塑料在boss直聘上所发布的信息可知，如果是电商销售岗位属于浮动底薪，另外还有销售额提成，并且还包括五险绩效奖金2、敢想，敢做，有野心挑战高薪的你欢迎加入，全勤奖等等，如果是作工试用期的工资是4800元两个月，一个月就是2400元，在转正之后的工资是4800元到5500元每月不等，还有150元的全勤。
跨境电商运营
1、根据跨境事业部要求完成各渠道销售指标任务及运营管理。跨境电商运营是一种商业活动，分为不同的贸易实体，通过电子商务手段展示传统的进出口贸易，谈判和贸易联系，通过跨境物流和非现场仓储提供货物。
跨境电商运营指分属不同关境的交易主体，通过电子商务平台达成交易、进行支付结算，并通过跨境物流送达商品、完成交易的商业活动。
跨境电商运营岗位职责
2、负责跨境综合平台的跟进。
3、熟悉亚马逊平台各项政策，熟练运用各种推广，营销渠道，保持店当你做到这些时，我想说，你基本上已经搞定了每天300钱，当然，你还需要一些助力。比如，你某天有事情，我没办法写文章了怎么办？我的选择是，闲的时候囤，因为我知道，目标摆在那里，我必须去完成，你如果做不到，只会滋生懒劲，一而再再而三，你就会完全的懒下来。我这里所说的9000，一直是你30天全部按部就班的完成任务的基础上。铺的好评率和良好的信用度，提升店铺的流量和转化率。
4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划跨境电商各渠道营销推广方案。
5、定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各项分析及时调整和提出建议。
6、对市场信息进行搜集、整理、分析、及时跟踪行业竞争对手的动态，为决策提供依据。
电商工资一般多少?
2. 公司规模：大型电商企业往往能够提供更高的薪酬和待遇，而小型企业可能支付较低的工资。电商行业的工资水平会受到多个因素的影响，包括但不限于地理位置、公司规模、职位级别和个人经验等。以下是一些可能的情况：
1. 地理位置：不同地区的工资水平存在异。通常来说，大城市或发达地区的工资相对较高。
3. 职位级别：电商行业中有许多不同类型的职位，从仓库作员到销售等各种岗位。随着职位级别上升，通常也伴随着薪酬增加。
4. 个人经验和技能：具有相关领域经验和专业技能的候选人通常可以获得更高的起薪，并且在未来还有晋升机会。
需要注意的是，以上只是8、能及时发现推广过程中问题，并与公司其它部门保持良好沟通。一般情况，并不能代表所有情况。最准确和具体化信息应该咨询相关公司或者参考行业内部调查数据。
内容电商：如何有效执行自己的月度KPI？
看我头像，你就懂了，想都是问题最近有个同学跟我谈到KPI这个词，我自己还不太明白这个词的含义，大约了解的就是绩效考核吧！但是到网上搜了一下才知道，这个东西叫做 关键绩效指标 。
每个人心里都是很有目标的，未来大体自己想要过一个什么样的生活。这源于人对生活的要求和对物质更高的追求，因此，不可能说，认识没有目标的，如果没有，那是你的认知还不清晰，你只会跟着认知跟一步走一步。
欧克，转入正题，我希望利用我在内容电商上的制定KPI的一点反思来给同龄的大家以启发：
KPI说到底就是 如何把目标具体化 ，这就相对应的要求我们去确定要素。作为刚进入的大学生，我们要赶紧转变的思维就是由做事转移到赚钱，因为，只有money才能去实现你的物质需求。那如果只谈钱，那这个KPI应该会很好搞定。
比如我吧！我对未来的愿望底薪是8000，不要问我为什么，我也不知道。大概是生活开销、房租水电等等去掉，我还要再存一笔。5个月前，我开始做自媒体，最近才开始成型，我现在手里面能给我生活费的工作有两项，自己的 自媒体和电商平台 。
自媒体我一直抱得态度是我不打算靠他赚太多的钱，因为那是我的爱好酱紫，但是能赚更好。所以我在那方面的KPI一直不明确。但是内容电商领域，我是实打实的我知道怎么赚钱的。
在电商上面8000怎么赚的到？平台是这样的，你做，推销赚佣金，但考虑到别人买东西后收然后确认收货给钱的时间、退货退单、平台收手续费以及给交税，这些都会对卖8000块钱东西赚8000这个看似平衡的等式产生误影响。而经过我一个多月的摸索，这样的误通常会在1000块钱以内，也就是说，真正的等式是8000=9000。
欧克，那我就要卖9000块钱货。很多人一看到9000块立马就吓傻了，因为现实中很多人也知道，成交一单可遇不可求，为了这些，交朋友、请人家喝酒应酬、送礼，真的花的不知道要多少，这些可都是成本。但是线上不一样，还是那句话，有数据，你只要有目标，一切都是可控的。
步：把大目标有规则划分成若干个小目标
9000，一个月30天，目标划分，那每天就要赚300。这在现实当中可能看起来特别的夸张，但在线上电商这个暴利行当，这简直不算什么。
当然了，市场被超准确把控几乎是不可能的，线上免不了量，压制阅读的时候。这个时候你可以按星期，算平均。意思就是，一个星期2100，我只要赚到这么多就可以了。因为系统要和你作对是不会很长的，毕竟人造，所以两三天甚至久一点点的不可控因素，你完全可以通过适度划分把控。
行，先回到300块钱，我的收入要完全来自于内容电商，赚钱的方式就是写文章、插商品、然后卖。钱是可以任意划分，那文章怎么把控呢？这里就要谈到第二点。
第二步：提取可把控指标，并具体化
世界上很多东西都离不开两个要素： 数量和质量 ，文章亦是如此。因此，我们由此切入思考：
数量上可以轻松把控，这毫无疑问，但是总归不是赚很多钱的法则，因为还必须考虑到时间。目前，我自己每天做内容电商的时间是每天3h，不会花更多。而在这个时间里，在保证一定质量的前提下，我能作的量是8-10篇。这在一般水平当中，大约能让你维持在每天最少最少都是100块钱的收入。但是，按我的水平可能会在100-300之间波动，有时候还会爆单。所以折中200算下来，我一个月卖6000是妥妥的。
那剩下的只能提升内容质量了，这个似乎是不可把控的吧！但是作为内容+电商这种形式，其实就是在把你当“机器人”使。
在内容为王的时代，你必须承认内容是可以被研究的，就拿特卖来说，文章的形式都是笃定的：形式分为两类，图集和文章，图集就是插入商品写语，而文章就是导语+语+配图+产品的格式 然后总体上作为文章，他们都还有标题。
那好了，不多我们可以发现一篇文章内容可以概括为三各部分： 标题+文字内容+产品 。好产品如何选择，在我的上一篇文章当中已经做了很好的诠释，这里不啰嗦；标题可以把控吗？我想说可以的，至于方法，我这里因为写的是KPI，所以请允许我先省略。也许我们无法把控的就是那部分文字内容了，说到这里，你会发现现在的内容是多么的可笑。
由此，我的基本指标框架已经列出来了： 层，文章；第二层，文章数量和质量；第三层，数量层面的时间和数量，质量层面的标题、工作职责：文字内容和产品 。
第三步：可控指标现实化，转化为每日必须完成的任务
比如，就拿我刚刚的那个来说，那我每天要做哪些呢？比如我某天的任务清单： 10篇文章、12个优质标题，研究得出最近的热卖产品、制作某个热卖品类的选品库 。我会把这些拿纸写下来，并认真去完成，有时候时间超过了三个小时，我就会反过来去思考自己哪个部分做的慢，有没有办法节约时间，怎么节约。做这些不需要太多的智商和能力，只需要你有执行力。
第四步：排除不可控因素
好吧ヽ( ￣д￣;)ノ也许很多人觉得，说到这里，这个东西似乎有点理想化，然而现实和这个多少呢？
刚刚我自己也说了，我只花三个小时，保底我能卖6000，也就是说，我可以提5000块钱出来了，当然了，我还是和某个朋友合作的创业项目，我可能只能分到其中的六成，OK，3000块，你只花3个小时每天，也就是一个月90个小时，平均每个小时你可以赚30多块，这样的活简直太省力！而且对于一个刚刚毕业的大学生来说，人家辛辛苦苦一个月的工资，你竟然只花了不到四天！当你意识到这一点的时候，你会发现，这一切的分析和目标制定都是值得的。
也许这篇文章，我的标题改为《我是怎么每天花3个小时赚到8000块》更能吸引读者，但是我不想他们点进来会失望，因为我3个小时每天只赚了3000块，8000只是个理想数字罢了。
不过我想告诉点进来的朋友，我每天还有21个小时，除去吃饭睡觉的七八个小时，我剩下的十二三个小时还在干什么？你们可以猜猜。刚刚文中的那个任务清单只是我每日作息的一小部分，你们由此可以猜猜我的月薪。
不想再说太多的废话了，KPI是什么东西我根本不知道。我只知道，没有执行力，也许这一切都只是空谈。